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谈起这件事，很多战友对此都表示了忧虑和担心，也有一些退役的战友表示不希望这个政策可以实施，因为在他们的心里不但不希望延迟退休，还希望提前退休。只不过他们提前退休的理由，是退役军人按照“特殊工种”的方式。一些战友说，军人是一个讲究奉献牺牲的职业，大家在服役期间很多人都在艰苦地区工作，付出了很多牺牲了很多，其付出的代价一点也不比地方那些特殊工种少，所以他们希望可以按照相关规定，以“特殊工种”的方式55岁就可以退休。虽然这样的建议和希望我理解，虽然很多战友也点赞支持，但是这个事情最后就没了下文并没有落下来。
让我们先看看关于特殊工种和提前退休的相关规定。
特殊工种指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的健康或安全有重大危害的工种，是从事特种作业人员岗位类别的统称。 特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工等17个方面。
查看关于特殊工种的规定，其实我们也能明白为什么退役军人不能按照特殊工种退休的原因。
一是军人是职业，不是工种，自然也就无法按照特殊工种退休了。工种是指根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。比如建筑业的主要工种：瓦工、混凝土工、钢筋工、抹灰工、管道工、架子工、装修工、水电工等。职业，即个人所从事的服务于社会并作为主要生活来源的工作。比如工人、农民、个体商人、公共服务、知识分子、管理、军人。所以特殊工种可以提前退休，但是一个职业是无法全体提前退休的。二是从事这些工作的时候是现役军人，而退休的时候却是退役军人。作为一个前职业的工作经历，如何认定如何延续还缺乏一个标准和机制。因为没有配套的政策规定，自然也无法办理无法提前了。三是特殊工种的标准很具体，如果范围扩大到全体军人显然不合适也不科学。一些战友的建议，不是服役期间从事这些工作的人员提前退休，而是扩大到所有退役军人都可以提前退休。我认为，虽然军人服役确实辛苦而且付出很多，但是并不是所有人都符合特殊工作的工作强度和危险程度。国家制定特殊工种提前退休的原因，是因为这些工作很辛苦对个人健康造成了伤害，所以需要提前退休也是一种保护和保障。而一些战友呼吁按照特殊工种提前退休，并不是因为身体健康等原因，只是缺乏就业竞争力干不到不想干了而已。所以，虽然这些战友的初衷大家理解，他们也的确有很多困难需要帮助，但是用这种方式以这种名义提前退休可能不太可能，希望不大。毕竟差异化的落实是为了更好的保障和鼓励，如果一个职业全部可以提前退休，就让这个政策失去了价值。
那么，退役军人是否可以提前退休呢？
肯定可以，但并不是因为你退役军人的身份和服役经历，不是以特殊工作的方式，是和你退役后的经历和工作有关，是需要符合当地相关规定的。而究竟服役期间的工作经历能否累加累计，还需要具体咨询当地相关部门。我也建议，如果未来可以，对于服役期间有类似特殊工作经历的军人，其服役经历、工作经历也应该累计和认可，可以延续到退役后使用。
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