思过的风丨转身后应处理好四对关系

情感   2025-01-15 00:03   江西  



个人之见,仅供参考
思过的风(江西军转干部)

军转体会

(图片来自网络)


转业安置四个字,前两个字或多或少充满了喜悦,后两个字对多数人而言,无疑是艰辛而迷惘的。
转业是抽身而出,乃是一种退出;安置是躬身入局,进入新的围城。
退出当然是轻松的,只需按下选择的按钮,静待花开即可。但进入新的围城,面临新的境遇,对于中年男人来说,并非易事。
笔者结合自身经历,认为转身后需要处理好以下四对关系。

思维“立与破”的关系

转身后,工作环境骤变,所处位置变换,同事圈子亦大不同,人、事、时、地皆发生变化,思维不立不破必然带来大祸。

思维上的破,指的是放弃过去的处世哲学,工作上的方法论;思维上的立,便是要琢磨地方的处世之道,重新开始,从零出发,再扎根、再开花、再结果。

当然,老思维与新思维并不是立马就可以替代的,立与破是一个缓慢的过程,需要用心去沉淀。
在立与破的过程中,作为军转干部,需要克制克制再克制,一定要提醒自己,过去的老思维还没消除干净,谨慎谨慎再谨慎。

更要明白,不能沉迷于过去的工作思维里难以自拔,多观察同事的工作节奏和态度,利用逆向思维,倒推为什么这样做?这样做的根源在哪里?
多问几个为什么,自问自答,一边找答案一边去模仿,用行动来促成新思维逐步立起来。

角色“进与退”的关系
角色就是人生的站位,对于军转而言,多数已人至中年,把握人生的站位,非常重要。

角色的进,就是找准转身后进取的立足点。
比如,就家庭而言,进取的方向自然是陪伴好父母,照顾好家人,教育好子女。就工作而言,认真而不较真,执着而不偏执,把事情完成好,保持清醒的状态。

角色的退,则是懂得谦让和低调。
心态上,不唯上,不唯官,不唯书,不卑不亢做自己,洒脱为人不做作。退,要成为一种习惯。特别是转身后,退要退得彻底。从面上看,退群退圈退酒局,就是要退出过去一切的喧嚣,退出内心的浮躁。唯有此,方能安静的调整姿态,从零开始,重新起步。

显然,转身后,该进的要进,该退的要退,既要把握好进退范围,也要把准进退尺度,更要运用好进退方法,给自己多留一点空间和后路。

做事“实与虚”的关系
很多人转身去了地方,大概都有这样的感觉,事不多,并不忙碌。这样的情况下,做事的实与虚,到底如何把握?

实,体现在对负责工作的熟悉和关注,把握住底线,不去踩红线,是自己的事情,不推诿不扯皮,不往后退;不是自己的事情,不去揽事。当然,想揽也揽不了。

虚,体现在主动汇报上,做了的事情,要能够表达清楚,没有的做的事情,要善于把思路理顺,用简短的语言表达出来,让主要领导听的明白。

实和虚,还体现在人际关系上,处理好与同事的关系,看起来是说一些虚头巴脑的话,但实际上是很务实的举动。不得罪人,不讨人嫌,算得上是最实在的一件事。

动力“增与减”的关系
地方难提拔,谋实职更难,这是事实。对于军转而言,缺人脉、缺能力、缺时间,也没人哄着,短期内没了方向,这工作动力如何增如何减,是个难题。

不能增至亢奋,这是前提。
工作上可以有一点兴奋,但不能亢奋。人至亢奋,则会傲。傲则败,这是历史规律。保证基本的工作动力,按时上下班,不迟到早退,不贪玩放纵,保证手中的活不耽搁、不延误,做一个令人放心的干部。

不能减至颓废,这是底线。
特别是初入地方,有些单位业务性强,一进去就边缘化,在无人问津的岗位工作。想做事,也无事可做。这个时候,还是要稳住心神,如果手头轻松,不妨加强学习,等待时机。

处理好动力“增与减”的关系,就是要保持良好的心态,沉稳内敛,泰然处之,无论外界如何变化,都要坚守自己的内心,不因清闲而自怨自艾,也不因得到而骄傲自满,任何时候增减有度,乃是上策。



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