《各地转业军官接收安置办法》(安徽省直和合肥)

情感   2025-01-16 10:59   江西  

转业回安徽回合肥,安置过程严格执行国家政策,并相应制定了省直安置办法、省直接收条件暂行办法、考核赋分标准等配套政策。

      一、省直接收政策

      【决定能否申请进安徽省直安置】
      2022年7月《省直单位安置转业军官接收条件暂行办法》是申请进安徽省直安置的主要政策依据。
      近几年,由于先后出现转业人数大幅增加、然后又是大幅减少的情况,申请进安徽省直安置的条件几乎每年都有微调,还出现过从合肥市直向省直调剂人员的情况。
      二、考核赋分政策
      【决定再出发的起点与M运】
      确定下最终安置去向之后,考核分既是离开部队之前的肯定与评价,也是进入地方之后的起点与M运。2021年6月《安徽省省直和中央驻肥单位团级以下(专业技术)转业军官安置考核赋分标准》是省直(合肥市直)安置考核赋分的标准,其他市参照执行。
     三、军转考试政策(考试公告和大纲)
      【决定能否通过自身努力改变M运】
     考核分确实是这个群体进入地方之后的起点,更是M运。但是,军转考试就是通过努力改变M运的机会,或许也是唯一机会。每年都会发考试公告、考试大纲,这就是考试的政策或者说是依据。对于市直的,级别低的,考核分低的,想改变M运的,加油!
      四、选岗政策(选岗方式及规则)
      【决定最终的选择是否得偿所愿】
      目前,省直和合肥市直的选岗方式就两种:双选(机选)、单选。双选(机选)的办法和规则是合肥市直最先实施的,后来省直跟着也实施,结果,2023年合肥市直不用了,开始单选。。。
     双选(机选)的规则描述和流程图很复杂,会让人越看越烦恼。完全没有必要去弄懂各种情况、各种如果,因为这些各种都不是你能看到能参与甚至能决定的。只要知道:一是每个人可填5个志愿(1个保底志愿),从第1顺位到第5顺位,优先级由高到低。二是每个岗位排名前5的入围,单位从入围人员中选择1人。三是机选分2轮进行,2轮都未匹配成功的进入最后的按分数高低顺序单选。双选(机选)按照分数排名入围,单位选人;单选按照分数排名,由高到低人选单位。
      同时,指令性安置和直通车安置2种方式也会适用于少数人。
      五、培训政策(转业军官培训班)
     【不决定什么】
     国家有政策,地方有要求,这是规定动作,组织必须要开展,军转必须要参加。积极参与,学习交流,交点朋友,尽快适应新环境新角色。
     六、开始上班的政策(按照通知办事)
      【不决定什么】     
     此时此刻,有没有一种回到军校毕业分配时的感觉?有没有一种回到部队二次分配的感觉?没错,军转安置回归之路到此基本走完,接下来,兄弟们,是继续简单的重复过往?还是什么?懂就好。

(文章所涉政策仅供参考,具体政策以官方解释为准)



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