武侃丨安置选岗时的焦虑来自哪里?

情感   2025-01-23 00:02   江西  

个人之见,仅供参考

武侃(2019年陕西军转干部)

军转体会

(图片来自网络)


声明



每年选岗前,一些战友的焦虑就抑制不住。

为什么呢?

在这几年的聊天中,我有些自己的体会,不一定对,分享出来和大家进一步交流。


一、对“选择”这个动作本身有误解
和战友们聊的过程中,总有人会用类似于“选择大于努力”“男怕入错行”之类的话来强调选岗的意义,在我看来,这其实有点想多了。
什么是“选择”?在很多人眼里,“选择”就是A和B两个岗位摆在自己前面,一个有可能发展更好,但到底是哪个,自己不确定,所以就会翻来覆去地纠结,直至演化成深深的焦虑。
这种想法其实是个悖论,现实中并不成立,因为能让你纠结的两个岗位,一定是一眼对比下来差不多的,正如之前我在《一个30岁“准营长”面临的选择难题》下有个战友的留言。

路更多是走出来的,与“选择”这个动作本身没有太大关系。

去行政机关还是党委机关?检察院还是去法院?去派出所还是去街办?

纠结一圈下来,当下看并不会有实质性差别,而将来可能存在的差别更多是两个人在不同单位走出来的结果,很难归因到如今的“选择”上。

那种“我要是当初选了***,就***”的说法本质上是一种自欺欺人。

还有,同样是公务员,省委组织部和基层街道两个岗位放你面前,你大概率不会纠结;同样是行政岗,西安交大和西安财经放一块让你挑,我想你也一定不会焦虑。

因此,很多人焦虑的来源并不是“选择”,而是发现自己“没有什么选择”,发现安置计划中那么多高大上的单位原来和自己没什么关系。

如果你也是因为这个原因焦虑的,那应该赶紧在内心里叫停自己,因为这就是生活的本来面目。

当年军校毕业时,有几个人是想到冰天雪地高寒缺氧的边防线上去?有几个人想到摸爬滚打的基层作战部队去?

大家不都是想到大城市大机关去,但我们有选择么?现实依旧是绝大多人去了野战去了基层去了千里边海防线。

这个过程中有人忿忿不平,怪天怪地怪政策怪领导怪战友;有人认清现实脚踏实地,一步一动改变自己,冲破樊篱。

安置过程中选择多的战友,要么是立功多、服役时间长、长期在艰苦边远、在领导职务和主官岗位上,再叠加考试成绩好,整体排名靠前;要么个人学历、能力、经历、人脉等条件突出,可以“直通车”到理想岗位。

你选岗时的焦虑如果是因为安置过程中有战友比你选择多;那么明天工作单位里又会碰见比你年龄小职务高的同事,后天大街上又看见你一辈子都买不起的车别人当玩具一样随意,甚至隔壁老王娶个年轻漂亮的媳妇也足以让你心意难平。

哦,对了,这种焦虑爆发的情绪学名应该叫“嫉妒”。


二、把单位对生活的影响看得过重

人为什么要工作?不知道战友们是否问过自己这个问题。

那么你给自己的回答是什么?是为人民服务?还是为社会创造价值?或者说为了自我价值的实现?或者嘴上不说,却一直在心里默默的念着“为了升官发财”,等等。

我的答案是:对于我们绝大多数普通人,工作最大的意义就是让我们有机会出卖自己的劳动与时间,换取一份收入。说直白点,工作就是为了挣钱。

有很多人可能会嗤之以鼻,觉得我太俗了。大家不妨做个思想实验,如果其他条件不变,将你一年这十几万的工资停掉 ,你还会坚持现在的工作么?

体制内略高于所在地方平均线的收入,放在任何地方都不会太高,但却是我们用来解决人生“生老病死,衣食住行”的源头活水。

因此,我们可以得出一个结论:工作就是为了更好的生活而同处一地的不同体制单位工资相差不大,单位对于我们生活的影响其实是有限的。

“生活幸福”虽是一个偏主观感受的表述,但幸福的生活还是有几个共性的标准可以参考的。

一是平安健康这几年,个别战友刚定岗就身患重病,甚至有人猝死离世;个别战友父母交替不断住院,身心和经济承受巨大压力;个别战友孩子身患罕见病,到处求医问药;有人飞来横祸,被撞得筋断骨折;有人交通肇事,卖房赔偿,等等。种种这些事,但愿我们所有人一辈子都不要碰上一件。

二能家庭和睦除极个别坚定的单身主义者外,大部分人都有追寻建立亲密关系的欲望,但很多人却困于各种因素极难享受家庭之乐。有人年近40,却始终难觅有缘人;有人离婚官司,财产分割耗掉一撮又一撮头发;有人婆媳“不共戴天”,夹在两边痛苦不堪;有人夫妻同一个屋檐下生活,却如同路人;有人就想要个孩子,试管失败一次又一次。没有亲密和睦的家庭生活,你进个再高大上的单位,还能以单位为家么?

三要手头宽松同在体制内上班,大家都领差不多的工资,但各家有各家的实际情况,导致很多家庭在经济上相差巨大。有人父母帮衬,自己工资从来都是花光吃净;有人媳妇能干,自己从不操心钱的事;有人因家人生病花费巨大;有人闯祸天价赔偿;有人被骗数十万;有人投资失败被套;有人赌博身陷泥沼,等等。当你看着别人给孩子报这个班那个班,今天去这旅游明天去那研学,而你却只能窝在办公室里盘算这个月的房贷从哪挤时,你身处再大的衙门都难有幸福可言。

四有消遣爱好“人无癖不可与交”,无论你在何单位何岗位,都要有真正能让你放松身心的事,踢球、跑步、喝酒、打牌、钓鱼、爬山、唱歌、跳舞,等等,只要不是“嫖赌抽”这些不良嗜好,什么都行。这些事带给你的满足感并不会因为单位的不同而有所改变,而因“同好”建立的友谊也不会因为你身处大机关还是基层一线而区别对待。

对我们生活而言,选择转业且能转业这件事,比安置在什么岗位上影响程度要大得多。

而你焦虑纠结,把这么大的精力和情绪浪费在一个对生活影响不大的事上,真的值么?


三、把单位的权力和自己的权力搞混了

这事我之前在《“降低预期”是绝大多数人转业后生活幸福的秘诀》里简单提过一嘴。

有个战友看着岗位计划是这么纠结的:我到底是去国资委管国企好呢还是去教育厅管学校呢?实际上班后发现是这样:原来在国资委搞党建和在教育厅搞党建也没多大差别么?
有个战友一直纠结是去检察院当公诉人还是去法院当审判员,结果上班之后发现在哪家的办公室写材料都差不多么。
有个战友满怀希望选了个人人羡慕的高大上单位,结果进去后在值班室接了3年电话。
很多战友在纠结岗位的过程中,潜意识里总会把单位的权力当成自己的,孰不知在每个金字塔型的机关单位里,个人的权力和单位的权力之间有着绝大多数人一辈子都无法逾越的鸿沟。

说到这里,有的战友心里可能不服,我难道还没有个发展前途了?指不定我哪天时来运转,飞黄腾达呢。
我在这就给大家泼盆冷水吧,公共权力的代言人,就是当官,是有一整套培养流程,一条完整的成长路径和机制,没有“指不定”一说。而且,在人生的际遇变化里,一个人“指不定”跌落谷底的概率要远远大于飞黄腾达。还是脚踏实地做好自己的事,少做这些梦为妙。

以我的观察来看,西安转业干部群体,大抵在30多,40左右的年龄,以营团职回到地方,绝大多数都是以处级“役”退休,级别高的机关更容易干到正处级,想混上副厅级别的也难,级别低的机关,基本副处级就到了头。能走上机关内设部门领导职务,当上“吏的,超不过十分之一,而能走上机关领导岗位,当上厅局长这些“官”的,凤毛麟角。
既然20年后的大家的结果大概率是殊途同归,当下的我们又有什么可焦虑纠结的。
同时,即使我们看清生活平淡而残酷的本来面目,依旧应该满怀激情地去体会,去感受,去学习,去实践。因为人这一辈子,能进步的又何止一个职务级别。

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