体制内提拔,结局未落地时,管住自己的嘴

职场   2024-10-16 00:01   湖南  

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老A按:对照一下,你是不是当领导的料!(点击蓝色链接进入)

编者体制内工作,经常在提拔、改革等时候,小道消息满天飞。经常呼声高的不一定是最后的提拔的人。


在体制内更是要注意语言上分寸,在这个相对封闭的圈子,很小的声音你都有可能造成巨大的回响,成为别人拿捏你的小辫子。所以在体制内要学会管住自己的嘴,把有些话彻底烂在肚子里。

对自己利好的消息

永远也不要小看别人的险恶。我单位曾经有一位领导从上级那得到了内部消息,他马上就会被提拔,已经八九不离十了。结果这位领导就有些得意忘形了,当夜就领着几个自认为比较要好的同事,张罗着要请客。在席上没忍住说了出来。结果第二天就有风言风语传了出来,提拔的事也就泡汤了。
所以在工作中,对于还没有彻底落地的利好消息,比如提拔、涨薪、获奖等等,千万记住言多必失,沉住气把嘴巴焊住,别因为小人作祟把好事变坏事

领导单独交办的事情

在体制内,领导如果看好你,很有可能找你单聊,再私下里交办一些事情。这些事情有可能是公事、也有可能是私事。无论哪一种,都代表领导信任你,并且不想让人知道。
如果你嘴上没把门,让领导交办的事被别人知道了,那么后果会很严重,甚至在单位都待不下去了。

工作中犯的错误

大家都不是神人,在工作中犯了错很正常,只要知错就改,绝不再犯就行。千万不能钻牛角尖,觉得自己出现失误太对不起大家,在日常中反复把自己犯错的事情向同事提及,希望得到领导和同事的谅解。
实际上,你犯的错误可能他们也都犯过,正常工作上没人会把别的错误一直记挂在心里。如果你没事总提,那可能是自己给自己上眼药。

找关系办的事情

很多地方办事找关系蔚然成风,好像不找关系就办不成事一样。面对亲友的恳求,你可能一时心软就在某些可有可无的地方开了绿灯。
如果这些事情曝光,你很可能会被处罚,因为你破坏了公平的秩序,造成了不好的影响。

领导和同事间的看法

如果你是一个老好人,单位里公认的老好人。那么你不光会得到领导的信任,还会得到同事的信任。他们都会把你当做自己人,一些相互之间的评价就会不知不觉的传到你的耳朵里。
因为相互之间的评价属于人际交往间的敏感地带,一旦泄露很可能造成单位内部不团结,甚至反目成仇的情况。
总而言之,在体制内做事,一言一行都要深思熟虑。不能有害人之心,也不要被人所害,所以不要很傻很天真,口无遮拦,对谁都掏心掏肺。
你还年轻,这里的水很深,千万要把持住。

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