风雨兼程路，回首满是春。2024年，虢王镇党委带领全镇各级党组织与广大党员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党建“第一责任”为发展“第一要务”保驾护航，为虢王镇经济社会的高质量发展提供了坚实的组织保障。
01
抓理论，强素养，拧紧思想“总开关”
知行相长，学以致用。这一年，全镇不断强化“理论学习 + 实践锻炼”的融合，逐步提升镇村干部的政治判断力、领悟力与执行力。一是扎实推进政治理论学习。严格执行“第一议题”制度，本年度开展“第一议题”学习12次、党委中心组学习20次。围绕深入学习党的二十大、党的二十届三中全会精神等重要主题，精心谋划制定学习计划，积极引导全镇党员干部在学习中有思考、有感悟、有收获。二是深入开展党纪学习教育。分类分层推动各党支部深刻领会《条例》。组织开展党纪学习教育专题学习6次、交流研讨2次、讲党课12场次，举办党纪学习教育读书班1次，累计培训党员达800多人，实现全镇党员学习全覆盖。三是充分利用线上媒介。持续加强线上学习，借助学习强国APP、凤翔先锋、公众号、视频号等线上平台，不断强化理论武装，提升党员干部的理想信念与业务能力。
02
抓管理，优队伍，筑牢组织“新高地”
合抱之木，生于毫末。这一年，虢王镇党委牢固树立大抓基层的导向，坚持力量与管理向基层下沉，基层党组织的政治功能和组织力量不断增强。一是以党组织标准化建设为切入点。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内基本制度，丰富理论学习内容与形式。严格落实“四议两公开”民主议事制度，使支部各项事务逐步规范。
二是聚焦村干部队伍建设提升引领能力。秉持“对口包联，分层指导”的原则，建立镇领导班子党支部工作包联制度。这一年来，9名班子成员到联系点开展工作达126次，实现党建工作压力层层传递、责任层层落实。以”三个年”活动为抓手，进一步深化干部作风能力提升，开办3期培训班，重点针对45岁以下镇村干部提升办公软件使用和办公效能，培训公文写作技巧和保密意识，覆盖全镇100人次。注重选拔配备优秀的支部班子，利用村“两委”换届研判时机，全面摸清镇内青年党员、大学毕业生、退役军人、致富能手的人员数量，建立后备干部“储备库”，按照程序储备后备力量22名，夯实党建工作的基础力量。三是高标准打造党员档案室建强阵地。对全镇10个村支部党员档案进行全面梳理，以党内数据统计为依据，达成党员信息系统、党员档案库和支部党员台账“三个一致”，严格规范档案转接、调阅以及安全检查等工作，确保党员档案安全有序，做到有章可循、有规可依。
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03
抓落实，促发展，提升治理“向心力”
同舟共济，行稳致远。这一年，全镇上下结合组织工作要点，聚焦“小切口、大提升”的思路，充分整合镇域优势资源，实现“党建引领”从各自为战向“协同作战”的转变。一是紧扣资源整合，做优书记项目。各村在“书记项目”的制定与推进过程中，以群众看得见、摸得着的实事为基础，坚持问题导向，因地制宜，年内围绕乡村治理、村集体经济发展、基础设施提升等方面高标准完成11个谋划项目，进一步将项目成果转化为提升党建引领基层治理效能的强大动力；二是优化管理服务，聚焦基层治理。构建以1个党委为核心，2个联系为纽带（党代表联系党员、村民代表联系村民），3级干部为抓手（镇、村、组）的党建引领“123”基层治理模式，持续解决群众关心的问题，年内开展“群众办事、干部代办”活动，为群众办理实事62件；三是抓住薄弱环节，改善提升环境。坚持党建引领与集中整治、长效管理有机结合，紧盯“四美”红旗村、“千万工程”示范村创建工作，组建4支队伍（党员先锋队、志愿服务队、公益性岗位、检查指导组），通过微信群、电话、入户走访等方式，对群众政策知晓率、家庭环境卫生、生产生活条件等开展结对帮扶和集中整治，全面提升村容村貌和村级发展建设水平。同时，开展“最美庭院”“星级文明户”“最美家庭”等创建活动，持续发挥典型示范引领作用，激发内生动力。
总 结
/ 党建引领/
“西部薯乡”
春华秋实又一载，砥砺前行谱新篇。2025年，虢王镇将继续全面贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神，进一步提升基层党组织建设水平，在区委、区政府的坚强领导下，以“拼”的意识、“抢”的干劲、“实”的作风，埋头苦干、奋勇前行，以高质量党建引领高质量发展，为加快实现“西部薯乡”目标提供坚实的组织保障。
来源 | 活力虢王微信公众号
