2024年以来，中共宝鸡市凤翔区委组织部深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要批示指示精神，按照全国、全省、全市组织部长会议部署要求，围绕中心大局，聚焦凝心铸魂、强基固本、选贤任能、招才引智、示范引领等五项重点工作，板块式推进，分领域攻坚，为推动凤翔经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。伫立在岁末的节点，回顾一年的工作历程，每一份努力都铭刻着成长的轨迹，每一次困境都锤炼了顽强的毅力。这一年，面对新形势新任务，我们以高质量发展为统领，以改革创新为动力，以实干实绩书写担当，交出了一份沉甸甸的答卷。为了发挥组织优势、凝聚组织力量、彰显组织担当，区委组织部在“凤翔先锋”公众号开设“向群众汇报”专栏。
今年来，凤翔区坚持以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧盯“四个不摘”压紧压实驻村帮扶责任，多措并举抓实驻村干部管理，推动形成了帮扶队伍更有力、帮扶成效更明显、群众认可稳提升的良好态势，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴提供了坚强组织保障，连续五年市级年度考核“优秀”等次。
建立健全常态化学习提升机制，紧扣当前驻村帮扶工作重点，采取“课堂教学+学习研讨+分享经验”的方式分级开展，举办全区驻村干部培训班。开展驻村干部“田间地头”擂台赛，全区第一书记下农田、进地头、学经验、话发展，展示“真功夫”、较量“真本领”，交出一张张乡村振兴精彩“答卷”。坚持以考促学、考学结合，组织开展驻村干部“应知应会”政策知识测试2批次，提升驻村干部的履职能力。
凤翔区围绕在岗履职、任务落实、帮扶成效等工作，不断创新优化管理模式，落实“三个一”管理措施，持续优化“四+”督查机制，开展驻村干部“三查三看”，建立驻村干部的“问题清单”和“整改台账”，采取向镇和派出单位下发通报、提醒函、当面约谈等方式，夯实镇党委履行具体管理责任，指导广大驻村干部抓紧抓实“四项职责”，更好干事创业。目前，全区已开展季度检查4批次，开展“联户联情”自查1次，下发提醒函20份。
健全关爱激励机制，全面落实工作经费、补贴津贴、保险体检、走访慰问等保障措施，将驻村干部各类补贴资金直接拨到派出单位和对应镇，采取“一汇总一公示三审核”的原则按季度差异化发放生活补助。全面了解驻村工作队的工作实绩，表彰一批作用发挥明显、群众满意度较高的驻村干部，激发干事创业的内生动力。2023年度考核评定优秀等次驻村干部35名，提拔重用有驻村工作经历的优秀干部2名，晋升职级2人，旗帜鲜明地为实干者撑腰鼓劲。
