2024年以来，中共宝鸡市凤翔区委组织部深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要批示指示精神，按照全国、全省、全市组织部长会议部署要求，围绕中心大局，聚焦凝心铸魂、强基固本、选贤任能、招才引智、示范引领等五项重点工作，板块式推进，分领域攻坚，为推动凤翔经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。伫立在岁末的节点，回顾一年的工作历程，每一份努力都铭刻着成长的轨迹，每一次困境都锤炼了顽强的毅力。这一年，面对新形势新任务，我们以高质量发展为统领，以改革创新为动力，以实干实绩书写担当，交出了一份沉甸甸的答卷。为了发挥组织优势、凝聚组织力量、彰显组织担当，区委组织部在“凤翔先锋”公众号开设“向群众汇报”专栏。
今年以来，凤翔区树立高质量考核导向，坚持考准考精考实原则，着力构建多维度考核机制，强化考核过程管理，充分发挥考核“指挥棒”作用，为实现“加快融入主城区、争当发展排头兵”奋斗目标提供有力支撑和重要保障。
聚焦高质量发展大局，围绕省市工作重点，紧扣区委“六个大提升”年度目标，以深化“三个年”活动为抓手，精准制定4大类64项目标任务，以及130余项特色创先争优任务，多措并举推动全区高质量发展见实效、取真绩。同时，及时分解市考指标，将57项市考指标分解到31个区级部门中，明确责任人、分管区级领导，细化分工、推动落实，确保全区各项工作政治标准突出、紧扣中心任务。
进一步丰富日常考核方式方法，对市考骨干指标、全区重点任务完成情况跟踪问效，定期不定期进行全面分析研判，每季度对任务完成情况进行通报、督查，找出存在问题，提出意见建议，对季度考核排名靠后的“问题指标”责任单位主要负责人及时约谈提醒、传导压力、督促整改，今年以来，通报重点指标完成情况4次，下发督办函、提醒函35份，联合区委督查室等单位对全区重点指标“双过半”情况开展联合督查，压实责任，确保各项目标任务争先进位。
全面深入对镇、行业系统内部考核现状开展调研，查摆各级、各行业在考核工作开展中存在的问题和差距，提高重视程度，加强思想认识，加大工作力度，让考核真正助推各项工作落实落细；进一步精简优化基层考核，减轻基层工作负担；积极对接各镇、各部门，针对考核工作开展年度目标任务解读等工作，帮助各单位答疑解惑、不断提升考核工作效能。
以结果运用为目标，聚焦画准考核“实绩像”，坚持考核结果与个人评先评优、职级晋升、提拔任用等相结合，考用相长、以考促干，激励全区上下担当作为、奋勇争先。对取得突出成绩、获得群众广泛认可的优秀干部，加大表彰奖励，优先提拔使用，进一步鲜明激励导向，用事实看担当作为，凭实绩表现论奖惩，真正让考核结果“顶事管事”、“发威发力”。通过强化结果运用，增强全区上下实干氛围，为区域高质量发展注入强劲动能。
