2024年以来，中共宝鸡市凤翔区委组织部深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要批示指示精神，按照全国、全省、全市组织部长会议部署要求，围绕中心大局，聚焦凝心铸魂、强基固本、选贤任能、招才引智、示范引领等五项重点工作，板块式推进，分领域攻坚，为推动凤翔经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。伫立在岁末的节点，回顾一年的工作历程，每一份努力都铭刻着成长的轨迹，每一次困境都锤炼了顽强的毅力。这一年，面对新形势新任务，我们以高质量发展为统领，以改革创新为动力，以实干实绩书写担当，交出了一份沉甸甸的答卷。为了发挥组织优势、凝聚组织力量、彰显组织担当，区委组织部在“凤翔先锋”公众号开设“向群众汇报”专栏。
今年来，凤翔区认真贯彻落实中省市组织部长会议、基层党建工作重点任务推进会和抓党建促乡村振兴推进会会议精神，围绕市、区组织工作要点和基层党建工作重点任务，聚焦点、抓重点、破难点，不断筑牢乡村振兴“党建基石”。
聚焦基层组织分类指导，争先进位。紧盯“一强五好”目标，制定《农村基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动2024年度工作方案》，明确36个“二进一”、5个“三进二”村党组织进位措施，分类施策，逐村提升。聚焦“四美”红旗村建设，提质增效。对照指标，扎实推进市级“四美”红旗村建设，第二批28个村成功命名，指导第三批31个建设村加速推进、补短强弱，确保高线达标。聚焦软弱涣散村集中整顿，夯基固本。严格落实“四个一”措施，巩固提升6个、集中整顿4个，对整顿工作进展及结对部门包抓帮扶落实情况开展督帮4轮，组织专门力量对整顿成效、办实事项目、“四个一”责任落实及自评考核情况进行实地查核。
坚持政治标准，谨慎选人用人。联合13家单位，对村党组织书记人选进行资格联审，切实做好人选考察，确保将不合格人选杜绝在村“两委”之外。强化队伍培育，做好青黄相接。深入实施“蹲苗育才”工程与村党组织书记后备力量培育储备“三年行动”，落实区级领导“村村到”机制，开展后备力量摸排和村班子运行情况评估5次，储备646名后备力量。提高待遇保障，加强关心关爱。关爱“头雁”队伍，增加“一肩挑”人员补贴标准，为村干部购买人身意外险、养老保险提供政策保障，评选5名离任后享受特殊补贴优秀村党组织书记，激发干事创业热情。
实施“书记项目”驱动。建立“区级领导包联、镇党委主抓、区级部门协同、村党组织推进”机制，实施第三批31个区、镇级“书记项目”，扎实开展“511”活动，示范带动160个村全覆盖，推动乡村建设重点工作取得实效。建立“四个清单”推进。扎实做好2024年度抓党建促乡村振兴区委书记重要事项清单、区级成员单位实事硬事清单、镇党委书记年度重点工作清单、村党组织书记年度承诺事项清单“四个清单”任务落实。构建“党建联盟”聚力。探索“党建+乡旅、电商、人才联盟+金融”创新模式，全区村集体经济收入达1.15亿元，实现“消薄倍增”，先后被《陕西日报》《陕西电视台》报道。
