今年以来，凤翔区机关党建工作以走在前作表率为目标，坚持“四聚焦四强化”工作思路，围绕中心、服务大局，在思想引领、组织建设、队伍赋能、服务中心等方面持续发力，工作质效全面提升，为区域发展注入强大动力。
始终将强化理论武装、筑牢思想根基作为首要任务。严格落实“第一议题”、“领导干部上讲台”制度，组织机关党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，采取专题会议深入学、主题党日联合学、专题培训集中学以及领导班子基层宣讲等多种方式，在区直机关不断掀起学习热潮，推送学习资料48次，开展学习活动240余次，覆盖全部1600余名机关党员干部，多管齐下确保党的创新理论入脑入心。
进一步理顺组织管理体系，优化组织架构，成立机关党委17个、党总支部2个、党支部3个，及时补改选党组织书记、委员31人。成立区直机关联合党总支部，解决部分机关单位党支部人数偏少、活动不好组织的问题，为机关党建工作注入新活力。开展党的基本组织生活制度执行调研指导2轮，实现部门机关党组织全覆盖。规范离退休党员关系转接，有序推进积极分子备案、发展对象备案、党员接收与转正等工作，加强党员全流程管理，年内落实积极分子备案12人，发展对象备案16人，接收预备党员17人，转正15人。
召开机关党建推进会、党务干部培训会，开展观摩交流、业务培训等活动，多层面提升党务干部的履职能力。扎实开展党纪学习教育，区直机关党组（党委）书记讲专题党课。深入开展研讨交流，通过邀请专家辅导、开展警示教育等形式，并结合“三会一课”、主题党日等，通过案例反思增强党员干部的纪律意识，机关党员干部队伍素质持续加强。
深化“立足岗位建新功”活动，积极开展联企联村活动，组织机关党员干部深入企业宣传政策、解决难题，有力助推项目建设。区级各部门党员干部认真抓实乡村振兴包抓任务，落实帮扶资金150万余元。持续深化“四优”模范机关建设，开展精准调研指导，第二批11个单位成功建设为“四优”模范机关。先后培树“党建带团建、红土育红芽”“巾帼红暖万家”等具有影响力的党建品牌18个，示范带动机关党建全面提升、全面过硬。
