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为贯彻党的二十届三中全会精神，推动各项事业高质量发展，嘉荫县围绕创品牌、强品质、优品行、提品格、永葆忠诚的“四品一葆”，持续为“忠诚筑边疆·建功新龙乡”党建品牌赋能。
抓实“六域”党建，夯实边境根基，筑牢扎根边疆坚强堡垒。根据自身地区特点，以党建引领高质量发展为目标，统筹推进各领域党建工作提质增效，全面压实党委抓党建主体责任，推行“统一领导、分类对标、明晰主责、服务主业、评议考核”的闭环管理机制，以“忠诚筑边疆·建功新龙乡”党建品牌创建为引领，抓实农村、城市、机关、国企、公立医院、中小学校、“两企三新”等领域党组织建设，按照“一领域一特色、一类型一主题”的标准，引领各级党组织政治功能全面过硬、政治意识全面提升。2024年开展基层党建示范点整县提升行动，制定《嘉荫县2024年度基层党建示范点整县提升行动创建方案》，拨付扶持资金300万元，打造省、市、县基层党建示范点39个，推动边境党组织在党员教育、阵地建设、志愿服务等全面升级，翻新改造党群服务中心7个，改善村级活动场所29个，通过拆改豪华办事大厅、腾退书记办公室等方式，去行政化面积近3000平方米，服务群众活动面积由80%提升至88%左右，有效提高党群服务中心使用效益，为实现“边境安定、边防稳固、边界和谐、边贸繁荣、边民幸福”的目标提供坚强的组织保障。
建立“四化”机制，点亮边境星火，建设忠心向党先锋队伍。坚持把加强党员队伍管理作为基础性工作抓实抓好，持续在发展党员规范化、党员教育培训高效化、党员管理标准化、党员服务长效化等环节下功夫、求突破，聚力建设信念坚定、素质优良、结构合理、纪律严明、作用突出的新时代党员队伍。制定《关于进一步加强党员队伍建设的实施方案》，严格执行发展党员工作有关规定，在培养、考察、政审、审批等每个环节上严格要求、严格把关。持续开展“我为群众办实事”实践活动，发现并解决问题294个，在活动中明确党员要将党的政策讲一讲、致富经验传一传、实用技术教一教、困难家庭帮一帮、结构调整带一带、思想工作做一做、邻里纠纷劝一劝、迷信黄赌管一管、群众呼声传一传。建立完善发展党员工作台账，实行动态管理，确保边境村每2年至少发展1名青年农民党员。同时，组织47名基层干部到浙江、山东、天津等地学习，举办党务工作者、村党组织书记、社区工作者等培训班6次，累计培训500余人，因地制宜、因人施教，全面培养打造新时期对党忠诚的党员队伍。
落实“十个一”活动，激活边境引擎，打开基层治理新局面。结合“忠诚筑边疆·建功新龙乡”党建品牌建设，统筹推进各领域党建工作提质增效，坚持目标导向，以上率下，树好典型，通过开展一系列活动、突出一个试点、表彰一批先优模范、举办一次党课大赛、建立一支优秀基层治理队伍等十项活动，推动党建与基层治理工作同谋划、同部署、同落实、同检查，抓好党建与基层治理工作深度融合，发挥相互补充与促进作用，实现同步提升。以“忠诚筑边疆·建功新龙乡”党建品牌为载体，举办征文、演讲、读书会、文艺演出等活动40余场次，表彰先进基层党组织17个，优秀共产党员70个，优秀党务工作者19个。着力破解基层治理“小马拉大车”难题，提高社区工作者履职本领，为“马”赋能，2名网格员荣获全市“党群暖心使者”称号，8名社区工作者取得职业资格证书，19名社区工作者被认定为全科全能社区工作者，建立一支高素质的基层治理人才队伍，打通基层治理“神经末梢”，助推基层治理提质增效。
