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大箐山县聚焦主责主业，突出问题导向，强化担当作为，通过在理论武装、干部教育、基层组织和自身建设上持续发力，不断提高组织工作质效，为谱写现代化大箐山建设新篇章提供坚强组织保证。
在强化理论武装上持续发力，昂扬“锐气”。坚持把党的政治建设摆在首位，强化创新理论武装，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，完善落实领导班子理论中心组学习、读书班、“第一议题”、专题党课等学习制度，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，围绕中央和省、市、县各级有关会议精神和文件精神等，县委常委会全年专题学习习近平总书记重要讲话重要指示精神115次，开展理论中心组学习12次。各基层党组织开展党的二十届三中全会精神专题培训80场次，覆盖党员3000余人次，推动党的创新理论入脑入心。
在抓实干部教育上持续发力，增长“才气”。利用“箐山夜校”培训载体，常态化推进党员干部教育培训，不断提高干部教育培训的针对性和实效性，全面提升干部队伍能力素质，开展“业务大讲堂”“青年学堂”“滚烫阅读”等活动20余次，培训2400余人次。举办乡村振兴、安全生产、招商引资等各类专题培训7期，不断优化专业知识、提升履职能力。同时，实施干部能力提升行动，选派综合素质高、发展潜力大的优秀年轻干部到工作一线锻炼成长，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。
在夯实基层组织上持续发力，增强“士气”。坚持以增强基层组织政治功能和组织功能为重点，着力在健全组织体系、加强队伍建设、提升组织功能、发挥党员作用等方面下功夫，推动基层党支部建设。加强基层党支部规范化建设，规范党内政治生活，强化监督指导，加强经验交流，全面提升基层党组织工作质量，调整不规范党支部12个，选优配齐83名基层党务工作者，推进基层党组织全面过硬、全面进步。
在强化自身建设上持续发力，提升“底气”。加强组织部门自身建设，着力提升组织工作服务中心保障大局能力，以实际行动推动组织工作高质量发展。注重培养业务熟练、文笔出色的全方位人才，发挥好“传帮带”作用，选派部内经验丰富的“笔杆子”带徒“90后”年轻干部及近两年新考入部内的组工干部，传授其写作经验，着力打造一支执笔能力强、综合素质高的组工干部队伍。同时，不断提升服务群众能力，建立和完善联系服务群众工作机制，全体组工干部深入基层进行走访调研10余次，收集群众民意，及时解决群众反映突出的问题，解决好服务群众“最后一公里”。
