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伊美区聚焦“五城四区一中心”建设目标，聚智用力下好党员队伍教育管理“五子棋”，着力打造一支党性强、能力优、作风硬、善作为的党员先锋力量。
优发展，下好结构“优化棋”。注重加强源头活水储备，坚持基层党组织全面挖掘，实行党组织书记、老党员“一对一”培养，拓宽入党申请人来源渠道，动态储存积极分子398名。认真执行发展党员5个阶段、25项步骤，逐项“过筛子、梳篦子”，坚决守牢发展党员安全线。进一步搭建党员梯度，严把党员发展比例，将发展党员指标向农村、重点群体倾斜，全年在农村及“两企三新”组织等领域发展党员占比27%。
严教育，下好培训“赋能棋”。坚持“线下+线上”双管齐下，线下通过集体学习、党建大课堂，线上依托“学习强国”“龙江先锋”“伊春党建”“伊美党建”公众号、视频号等平台，推进逐章逐条学、联系实际学、警示教育学、日常跟进学贯穿始终，针对流动党员、年老体弱党员、“两企三新”领域党组织和党员，开通平台线上学习、组建志愿服务队上门送学、依托党群服务中心集中学习，推动学习教育“不断线、不留白”。全年培训入党积极分子、发展对象200余人次，通过“三会一课”、党组织书记带头讲党课等方式，组织党员学习交流720余次。
强管理，下好务实“高效棋”。把好党员档案进出“两个关卡”，通过“凡转必查”确保核实信息到位、规范程序到位，做精做实党员基础资料，通过信息化平台分析管理，实现“死数字”变成“活资料”。以党支部为单位，分类建立党员、在职党员、离退休党员、困难党员、流动党员等“1+N”本台账，通过目标式、归属式、跟踪式、关爱式等举措，明确不同党员群体的管理标准。严格执行“三会一课”等组织生活制度，深化“1+4+X”主题党日模式，全年开展主题党日活动2400余次，党员队伍战斗力、凝聚力不断提升。
重激励，下好关爱“帮扶棋”。注重在政治上关爱，结合党组织生活、“政治生日”等契机，通过面对面、一对一、点对点，主动了解党员思想动态，畅通意见建议反馈渠道。开展先进标杆评选表彰活动，全年13名党员、8个基层党组织获得市级荣誉，110名党员、8个基层党组织获得区级荣誉，党员队伍的荣誉感不断增强。注重在生活上关怀，认真落实走访慰问制度，全年共走访慰问党员142名，党员幸福感、获得感倍增。
勤作为，下好明责“践诺棋”。打造“志愿服务+”模式，以基层治理、群众需求为导向，深化“需求征集－集中派单－志愿服务”机制建设，200余家共建单位、千余名在职党员领办帮办民生实事500余件。设立党员先锋岗、划分党员责任区、组建党员突击队152个，开展环境保洁、排忧解难等服务750余次，开展“党群服务集市”，组建“党派我来的”志愿服务队，以“红色护航”模式打造共建共治共享格局。组建“银发宣讲团”“和事佬”志愿队，引导广大离退休党员干部当好“银发排头兵”，为基层治理与区域建设再添“新彩”。
