清廉金融文化是金融行业反腐倡廉的思想文化根基，旨在弘扬廉洁理念，凝聚新时代金融业的基本价值追求，推动银行业的高质量发展。为进一步深化清廉文化建设，兴业银行上海分行营业部在网点内设立清廉角，以“厚植清廉理念、建设平台阵地、加强员工管理、建立长效机制、突出示范意义”的实际行动，将“清廉金融文化建设示范网点”的理念贯彻落实于每一位客户、每一笔业务中、每一条服务链。
厚植清廉理念
兴业银行上海分行营业部通过组织专题学习、宣传教育活动以及制定行为准则等措施，确保清廉文化理念深入人心，在探索廉洁文化建设的工作中，紧密结合党组织关于廉洁文化建设的新要求，多措并举，多措“廉”动，积极开展廉洁文化建设，着力营造风清气正的氛围。
此外，营业部还通过与同业机构联动等多种方式，不断推动基层营业机构和从业人员争做良好社会风气的引领者、营造者和维护者，形成清清爽爽的同事关系、规规矩矩的银企关系以及良性互动的客群关系。
建设平台阵地
兴业银行上海分行营业部持续建设丰富多彩的廉洁文化阵地，推动廉洁文化不断深入人心。清廉角的建设做到了“亮品牌、亮承诺、亮成果”，软硬件配备上实现了“有固定的展示空间、有多样的宣传载体、有丰富的展示内容、有指定的管理人员”，让广大党员、群众在轻松愉快的氛围中接受廉洁文化的熏陶，教育党员和群众知廉洁之意、守廉洁之心、做廉洁之人，增强“不想腐”的自觉，得到了员工和群众的高度认可。
建设平台阵地
加强员工管理
兴业银行上海分行营业部严格实施分行人员管理制度，家访制度覆盖全员，每年进行一次员工家访活动、每季度负责人对员工进行谈心谈话。
同时，不断加强对员工行为的监督，通过设立举报渠道、开展内部审计等方式，确保员工的廉洁从业行为得到有效监督。积极开展廉洁警示教育，全员主动签署廉洁从业承诺书，提高员工廉洁自律意识，提升员工拒腐防变能力，杜绝违纪事件发生。近三年营业部未发生重大违规违纪违法问题、案件和重大风险事件。
建立长效机制
兴业银行上海分行营业部致力于建立清廉长效机制，进一步扎紧制度的笼子，制定了一套完善的清廉金融制度体系，包括廉洁从业准则、廉洁行为监督办法等，促进金融从业人将清廉金融理念深入日常。同时，营业部着力构建“亲、清”的银企关系，有效解决金融领域的堵点、难点、痛点，创建良好的金融服务环境，持续在服务社会民生、服务实体经济、服务国家战略中检验清廉金融文化建设的成色。
突出示范意义
近年来，兴业银行上海分行营业部通过多维度、深层次的清廉金融文化建设探索，取得了较好的工作成果。营业部全员廉洁自律意识明显提升，部门的风险防控能力得到加强，客户满意度持续提高。
此外，营业部还建立了有效反馈和改进机制，及时收集员工和社会的意见和建议，确保将清廉金融文化建设要求落到实处，切实推动清廉文化在基层生根开花。
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