传道授业解惑 助力员工成长——记商学院认证内训师（集团、百货、酒店篇）
创业
2024-12-28 08:51
山东
集团董事长、总裁李总在《关于<干部培养及管理体系优化方案>若干问题的实施意见大纲》中指出，“一个企业优秀的内训师不是只会‘纸上谈兵’，而是‘坐着能写、站着能讲、撸起袖子能干’，优秀的内训师就是一个复合型的优秀干部”。为落实领导讲话精神，更好的发挥内训师传播企业文化、助力人才培养的重要支撑与推动作用，商学院持续加强内训师队伍建设，在原内训师制度的基础上，借鉴咨询公司以及标杆企业做法，2021年1月制定并上线《济南华联集团内训师管理制度（试行稿）》，从内训师职责、选聘、晋升、激励等层面做好制度保障。2021年12月完成首批内训师40人的选聘，2024年6月开展第二批内训师选聘、晋级工作，选聘13人、晋级9人。在专业能力培养和课程开发方面，商学院于2022年、2023年分别引进《四元八步®脑友好型课程设计与开发》《萃取企业最佳实践》等专业培训，提升内训师的专业能力。通过组织开展“金讲台”授课挑战赛、工作坊、课程评审会等多种形式，开发一批“有用、管用”课程，旨在赋能员工、提升绩效，并助力企业经营。目前商学院认证内训师共计51名，包括集团11名，百货11名，超市28名，酒店1名。其中中级内训师21名，初级内训师9名，助理内训师21名。在企业文化传播和人才培养方面，内训师扮演着至关重要且多面的角色，他们不仅是知识的传递者，更是企业文化的守护者和创新的推动者。他们不仅提升了员工的技能和知识，还促进了企业的内部沟通和协作，增强了员工的归属感和忠诚度，他们默默无闻地付出，为企业培养了一批又一批优秀人才，为企业的持续发展和繁荣贡献了自己的力量。![]()
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