“旱涝保收”的工资，总比天天过着“没口粮”的好。
1、为什么大家都愿意选择在事业单位，尽管是工勤岗？
一般而言，军士转业安置到事业单位，月工资基本在5000元以下，特别是一些二三线城市，工资幅度在5000-3000元不等，还有一些乡镇的事业单位，恐怕工资更低。
尽管进入事业单位的工资普遍较低，但选择事业单位安置成了绝大多数军士转业安置的不二之选。
国情的发展需要，人情的现实考量，社会的残酷竞争，稳定总还好过漂泊，这是自古有之。所以对于军士而言，特别是已婚军士，选择的从重就是事业单位安置。
2、“有面的”工作，总好过“没面的”打工。
很多转业军士认为，转业后进入事业单位是一份很体面的工作，不仅能够续接之前的从军光荣经历，更能够让家人面上有光。
中国人在“面子工程”上一直做的很好，对于军士转业安置，身份的转变，成为老百姓，同样也要接受现实的残酷与社会的洗礼。
安置到事业单位，这是一种“面子”，有面的工作，是自我和社会给予的肯定。所以，宁愿“穿着金裤衩，也不愿意穿破开裆裤”。
3、从众的“二八定律”是一种常态，转业军士同样如此。
某单位2023年到期人员20人，选择转业安置占单位退役人员的80％，而这16人中，真正明白或者说是深思熟虑过的只有6人，其他10人选择转业安置，基于父母的游说，单位领导的推荐，战友的现身说法，自我的迷茫不定。
而选择退役复原的人占20％，也就是4人。拿钱走人，有一定的风险，但是也有一定的机遇。这20％的人，考量的是“有钱总比好过拿低工资好。”抱着一种“不闯一闯，怎么知道你是不是第二个‘李闯’。”这是一种赌徒的心理，也是一种博命的状态，干好了，就好过那些80％的人，干不好了，也就认了。
这种从众的心理，可以用在任何企业，任何单位，这就是“二八定律”:20%的人放眼长远，80%的人在乎眼前；20%的人把握机会，80%的人错失机会；20%的人计划未来，80%的人早上才想今天干什么。
如果说世界上有一种道理，听了马上能懂，懂了马上能用，用了马上有效，足以对人的一生产生重大改变的，二八定律一定是其中一个。
但很多时候，影响军士转业安置发展的，是一个或少数几个相互关联的关键因素，在很长时间里持续起作用:编制、岗位、定位、格局。
你每天都在做无数个选择，但是纵观你的人生，决定你现在命运的，是少数几个最关键的决策。
4、一旦决策了，至少在5年内会影响到你个人的发展空间。
比如认为在事业单位工作环境相比之下要比企业好的多，没有什么重体力劳动，社会地位也不是很低，如果能够进入有一些权力机构的事业单位，那么今后也能够帮助家人、朋友办点小事。
在管理上比较人性化，双休法定节假日一样都不少，相关待遇也有一定的保障；图个生活压力小，日子过得比较安逸。
事业单位工作相对比较稳定，没有工作流失压力。相比之下，企业经营的好待遇自然高，但是企业经营的不好，就会面临倒闭，人员会面临失业。
这可能，就是大家选择转业的原因。
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