算一下:6种量化积分,请查收!

文摘   2024-11-14 06:00   北京  


“分高者优先选岗”,一分也是货!

随着2023年的量化计分《办法》出台后,军士的量化积分迎来了新的变化,目前各地主要有赋分办法来选岗,细看《办法》计分,主要有以下6种比较常见的,下面做个解析:

一、基础的量化计分

A: 2012年入伍,服役12年,二级上士军衔:年限分:12X2=24分;军衔分:13分,计分:24+13=37分

B:2008年入伍,服役16年,一级上士军衔:年限分:12X2+4X3=36分;军衔分:17分,计分:36+17=53分


二、管理职务的计分


A:2012年入伍,服役12年,担任副班长6个月,班长4年,分队长2年:45.7分

(1)基础分:37分;(2)副班长:6X0.05=0.3分;(3)班长:12X4X0.1=4.8分;(4)分队长:12X2XO.15=3.6分

B:2008年入伍,服役16年,担任班长5年,分队长1年:60.8分

(1)基础分:53分;(2)班长:12X5X0.1=6分;(3)分队长:12X1XO.15=1.8分


三、嘉奖、三等功的计分

A::2012年入伍,服役12年,担任副班长6个月,班长4年,分队长2年,5个"四有”:48.2分

(1)基础分:37分;(2)副班长:6X0.05=0.3分;(3)班长:12X4X0.1=4.8分;(4)分队长:12X2XO.15=3.6分;(5)四有分:5X0.5=2.5分

B:2008年入伍,服役16年,担任班长5年,分队长1年,2个“三等功”:80.8分

(1)基础分:53分;(2)班长:12X5X0.1=6分;(3)分队长:12X1XO.15=1.8分;(4)三等功:2X10=20分



四、边远地区的计分


A::2012年入伍,服役12年,担任副班长6个月,班长4年,分队长2年,5个"四有”,在边远地区一类区服役2年:49.4分

(1)基础分:37分;(2)副班长:6X0.05=0.3分;(3)班长:12X4X0.1=4.8分;(4)分队长:12X2XO.15=3.6分;(5)四有分:5X0.5=2.5分;(6)边远地区一类区2年:2X12X0.05=1.2分

B:2008年入伍,服役16年,担任班长5年,分队长1年,2个“三等功”,在边远地区三类区服役3年:86.2分

(1)基础分:53分;(2)班长:12X5X0.1=6分;(3)分队长:12X1XO.15=1.8分;(4)三等功:2X10=20分;(5)边远地区三类区3年:12X3X0.15=5.4分


五、减分的计分 


A::2012年入伍,服役12年,担任副班长6个月,班长4年,分队长2年,5个"四有”,在边远地区一类区服役2年,违反党内严重警告1次:49.4-10=39.4分

(1)基础分:37分;(2)副班长:6X0.05=0.3分;(3)班长:12X4X0.1=4.8分;(4)分队长:12X2XO.15=3.6分;(5)四有分:5X0.5=2.5分;(6)边远地区分:2X12X0.05=1.2分;(7)党内严重警告:1X10=10分

B:2008年入伍,服役16年,担任班长5年,分队长1年,2个“三等功”,在边远地区三类区服役3年,违反军纪记大过1次:86.2-20=66.2分

(1)基础分:53分;(2)班长:12X5X0.1=6分;(3)分队长:12X1XO.15=1.8分;(4)三等功:2X10=20分;(5)边远分:12X3X0.15=5.4分;(6)记军纪大过:1X20=20分


六、其他情况的计分 


A::2012年入伍,服役12年,担任副班长6个月,班长4年,分队长2年,5个"四有”,在边远地区一类区服役2年,违反党内严重警告1次,曾因公致残8级:39.4+10=49.4分

(1)基础分:37分;(2)副班长:6X0.05=0.3分;(3)班长:12X4X0.1=4.8分;(4)分队长:12X2XO.15=3.6分;(5)四有分:5X0.5=2.5分;(6)边远地区分:2X12X0.05=1.2分;(7)党内严重警告:1X10=10分;(8)因公致残8级:10分

B:2008年入伍,服役16年,担任班长5年,分队长1年,2个“三等功”,在边远地区三类区服役3年,违反军纪记大过1次,曾参加作战6个月:66.2+90=156.2分

(1)基础分:53分;(2)班长:12X5X0.1=6分;(3)分队长:12X1XO.15=1.8分;(4)三等功:2X10=20分;(5)边远分:12X3X0.15=5.4分;(6)记大过:1X20=20分;(7)参战分:0.5/天X30X6=90分




点个赞,日拱一文,感谢支持!欢迎大家转发、关注、留言区评论!


点击↓↓方名片,关注一下



转业吧
发布转业岗位,解读转业单位。
 最新文章