服役地不同，安置性价比差异化。
有一个很有趣的问题，主要是在西藏等边远地区服役的军士，
一般而言，军士转业安置到事业单位，服役16年，如果安排工作，一般档案分80+以上，转业费在50-60W左右，绝对是在选岗中有优势的；如果是复员拿钱，有的地区高达200W，那么，到底是选择安排工作，还是复原拿钱？
而一般地区，服役在16年，选择安置，档案分也低，转业费30-35W左右，选择复员拿钱，到手80多个W。
为什么边远地区比一般地区的费用要高？这就是突出了服役地的重要性。
在边远地区，不光工资上有津补贴，比内陆多一些，还有在军士转业安置上也有加分，特别是选岗安置地上也有优势。
优势一：边远地区量化加分
优势二：选岗安置有年限优先。
重点来说说这个优势二。如果在西藏干满16年，就可以在全省范围内选择安置地，选择一个经济发达、待遇较好的城市，加上量化分高的话，再选一个好单位，问题不大。
这就是新《条例》对边远地区服役的军士，突出了安置地的优势。当然，这个在省级、市级范围内选择安置地到底怎么弄，还需要各地拿出一套办法或者措施。目前了解到，很多地区都在开展学习新《条例》，并且结合新《条例》，出台配套的相关政策或者措施。
还是那句话，服役地真的很关键，比如在西藏地区服役，除了高额的退役费，不低的量化积分，还有不错的选岗优势，在服役时选择延期，延期2年选择逐月也是可以的。
也就是，在西藏等边远地区服役的军士，干满16年，可晋升高一级、可延期、可逐月、可转业、可复员等多种选择。
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