一编定身份，可不可以打破身份的禁锢？
由于现行的体制，军士转业后，因为工人身份在现阶段是不能提拔的，也就是说，无论你做的多好，也只能是个工人。
有消息说，地方企事业单位改革，以后军士转业，没有工勤编之说，采取聘用制合同，可以和干部一样晋职？
目前来说，地方等级森严目前很难突破身份实际上，即便是没有工勤身份限制，转业军士也很难进步和干部一样晋职可能性不大，严格的说，地方的干部专指公务员和参公人员，事业单位管理岗也算半个，即使改革，身份的问题依旧存在。
第一个点:现阶段军士转业的身份是横向的，也是固有的，短期内不可能改变工人身份，但是我说的是前提条件你还在企事业单位编制内；
第二个点:从工勤岗到管理岗，存在薪资可能要降，但是管理职务提升了，从行政上是拓展了路径。
比如说，你转业后到企事业单位，是工勤岗，到了一定条件，可以转到管理岗，但是对应的工资薪水会有变化。事业管理岗的科级岗位很少，转岗后也存在薪资不涨反降的现象，管理岗可以晋升管理职务，也就是说到一定时候，可以竞副科级。
第三个点: 从工勤岗到管理岗，竞选副科级，相当于干部身份，实现量变的身份，挂职行政，有干部的“面子”，实际上还是工人的“里子”。
说白了，就是工资单上，还是拿工人身份的钱。军士转业要突破身份，有一种是考公务员，实现质变的身份，由工人变干部身份。
当前，转业军士身份问题，在具体问题上（各种提拔、遴选首先要求干部身份），这总是绕不过的坎，所以想提拔几无可能；想挣大钱，就更不可能。唯一优势就是相对来说地位有点高，面子有光。
而国企已完全淡化身份，上升没有壁垒，各凭本事，大的国企待遇相当可观，工作还稳定，唯一不足就是地位相对低，但也只是相对，应该看到，转业军士的身份认同，有一定的局限性。
随着《退役军人安置条例》出台了，今后符合本科以上的军士可以择优招录成基层公务员，是否能够打破“工人身份”的禁锢，值得期待！
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