2025年起!军士安置“分水岭”大变化!

文摘   2024-11-02 06:00   湖北  


打好提前量,是做好下一步安置的砝码。

回原籍安置,或许当地事业单位工资低;选择易地安置,奈何不了个人档案赋分低,或许不一定能选到心仪岗位。

这是很多人面临选岗的一个现状。

2025年,对于到线的军士而言,有一个趋势,就是面临了新的安置“分水岭”。

2013年9月入伍的12兵和2025年12月份入伍的16兵是“分批”还是"同批"安置?这个问题,目前关注度很高。

按照现有的政策,9月份退役安置对象,次年6月30日前安置完毕;12月份退役安置对象,次年9月30日前安置完毕。

对于2013年9月份的,首次安置,可谓是一个新的变化,有没有影响?对于大多数军士而言,安置的批次多少,最终能否安置的好,有两点:

一是,事业编或者心仪的单位,不是靠分批次安置就可以解决,最关键的是退役安置机构提供的安置比例,是否能够满足当年度9月、或者12月份安置军士的编制数和安置人数。

二是各地的退役安置方式政策,比如量化积分、“双向选择”、“直通车”、“提前选聘”、“考核考试”等多种安置方式。

分析了这两点基础的因素,在来看,是分批好,还是同批次安置好?

分批安置:首先,对于9月份安置的12年兵而言,在事业单位的筹码上或会更多一点,毕竟这个有“先安置先享受”的导向;其次,从安置地域来说,易地安置,特别是安置到大城市的选择事业单位的比重会高一些;再次,将在某种程度 上打破“服役越久贡献越大”的军龄优势,毕竟有的老兵们之所以干到16年,就是想在同批安置的时候体现自己量化分多一点的选岗优势。

同批安置:第一,主打的就是一个“一锅端”安置,减少安置次数和组织程序;第二,体现的就是“服役越久贡献越大”的导向;第三,分高者优先选岗,比如A是25年9月份退役安置,12年的量化分是80分,而B是25年12月退役退役安置,16年的量化分是57分,A量化分大于B,这个就不是谁当兵时间长的问题了。

目前,对于分批还是同批安置,官方没有一个明确的答复,其实也没有必有过多的关注。

担心分批安置的16年的军士们,可能是怕自己的档案分不够选不到的好单位;担心同批安置的12年军士们,也是怕自己的量化分比16年的老兵低,选不到好单位。

“不患寡而患不均”这个道理大家还不明白吗?说白了,还是那句话,“打铁还需自身硬”。

想走量化积分的安置方式,就把量化分搞上去,多做贡献;走“直通车”安置方式,就体现在个人的硬实力上,比如专业;走“双向选择”安置方式,那就多研究一下当地的双选政策,或企业,或人脉这块提前介入;走“考核考试”“提前选聘”综合评分的安置方式,那就是双拼,既要拼贡献的量化分,也要拼自己安置的考试分,还有面试分。

总之,你做好了准备,最起码有一半的胜算,如果你不做安置前的准备工作,不管是分批还是同批次安置,都会影响到你下一环节的安置。

这年头,拿到结果的人,才是王者。

点个赞,日拱一文,感谢支持!关注老班长说,安置路上不迷糊!


点击↓↓方名片,关注一下



转业吧
发布转业岗位,解读转业单位。
 最新文章