近年来，延吉市始终将干部教育培训作为提升干部队伍整体素质的关键途径，不断在培训需求、培训内容、培训实效中深耕细作，全力推动全市干部教育培训见实效。
各领域干部培训
新时代公开课现场
专注于“新”优化内容，增强教育培训吸引力。创新把专题音乐党课、新时代公开课纳入全市干部教育主体班次，通过把理论和实践生动结合，把思想政治教育与音乐影视艺术完美叠加，用“寓教于乐”“寓教于美”“入脑入心入耳”的方式，让教育“活”起来。目前，该课程已纳入主体班次9次，培训1100余人次。坚持“干而论道”，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法。深入挖掘全市经济领域的领导干部、专业化干部、先进模范人物以及优秀基层干部，不断扩充“延吉市干部教育培训师资库”。目前已新征集师资人选12人、课程12节。深入挖掘教育资源、开发红色教学专题、基层治理专题等培训线路7个，承接吉林建筑工程学院、吉林省有色金属地质勘查局等单位培训班30批次500余人次。
研讨交流现场
落脚于“用”促进转化，增强教育培训有效性。依托“吉林省干部网络培训学院”“学习强国”等信息化学习平台开展线上培训，鼓励干部利用“碎片化”时间进行在线学习，保证培训不掉线、不断档。积极探索“课堂＋现场”培训模式，建设“1+3+N”现场教学课程体系，实现课堂与现场、理论与实践的深度融合。施行 “理论学习+实地调研+研讨交流+总结提升”的教学模式，为学员“一站式”分享敖东作为吉林省医药行业的重点骨干企业的先进经验。通过“专题辅导+研讨交流”相结合的方式，实现教育培训由单一“灌输”向双向“互动”转变，以领导干部、优秀年轻干部、党务干部为主要对象，围绕基层热点难点问题开展讨论15次，覆盖600余人次。
复审：刘 慧
终审：乔振铎
