摸准“发力点”，联动培训模式“多条线”。创新开展“先进典型现身说法”“一线学者登台分享”等授课模式，邀请第七届吉林省“人民满意的公务员”、特色冰葡萄酒产业发展专家等优秀师资，分享乡村振兴、产业发展、民生保障等领域成功经验36次，不断提升公务员能力本领。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、提升干部担当作为能力等专题，组织160余人赴珠三角、长三角等地，举办域外培训班4期，进一步促进干部提高站位、开阔眼界、提升能力，持续激发公务员勇争一流的干事创业热情。
抓准“落脚点”，写好长效机制“大文章”。不断完善公务员教育培训长效机制，积极搭建各类实践教学平台。充分发挥本地红色资源优势，争取资金400万元打造抗联展示馆，设计抗联指挥部、野战医院、抗联棋盘等精品线路，构建完善“红色教学、红色宣讲、红色研学、红色观影、红色文化”的“五红”爱国主义教育新模式。近年来，累计接待学员3万余人次。同时，适当延长部分主体班次学制，采取组合培训方式，与上海同济大学建筑与城市规划学院等10余个培训基地沟通对接、建立长效合作机制，加大异地教学力度，进一步开阔公务员视野，筑牢“干而论道”的坚实桥梁。
复审：刘 慧
终审：乔振铎
