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新同志是医院的新鲜血液，是医院发展的重要后备力量。
为增强新同志的职业使命感、归属感，帮助其转变角色、适应新环境，尽快融入临床工作，2024年8月，医院组织新入职的66名新同志进行岗前培训。本次培训时间为期1周，从授课内容到授课形式，医院都进行了精心设计和组织，培训以临床需求为导向、以岗位胜任力为核心，分为理论授课、实地体验与户外拓展三大模块。
8月12日，杭州市第三人民医院2024年新同志岗前培训开班仪式在2号楼6楼大会议室举行，新员工及院领导、各职能科室负责人参加了开班仪式。党委书记张祖勇代表医院党委和各科室向新员工们的到来表示热烈的欢迎，同时对新同志提出了期望和要求。
医生片代表陆玲玲、护理片代表刘倩倩、医技片代表黄莉莉、行政片代表潘家山分别发表了入职感言，他们表示定会脚踏实地、肩负使命，锐意进取，立志成为医院的骄傲。
开班仪式结束，医院安排了为期五天的培训，院领导和各职能科室负责人为新员工们制定了完善的学习课程，从医患沟通、医疗质量、人文关怀、纪检监察到党建工作、规章制度、院感控制、继教学习内容丰富、安排紧凑。希望通过系统学习，多角度宏观的帮助新同志们迈好岗前第一步，为今后工作和发展打下良好的基础。
培训期间，新同志们还前往门诊、急诊、住院部体验就医全过程。基于患者视角，就医院医务人员的服务态度、专业水平、就诊流程、信息建设、便民服务等方面提出问题及改进措施，并表示在今后的临床护理工作中将始终坚持“以患者为中心”的服务导向，为提升患者就医体验、促进医院高质量发展贡献自己的青春力量。
为进一步提升新同志的团队协作能力和心理素质，医院还安排了新同志开展为期1天的户外拓展活动。拓展中，新同志们以小组为单位，为完成小组任务共同出谋划策，齐心协力，增强了团队的凝聚力。
通过岗前培训，使新同志对医院的基本概况、各项规章制度、岗位要求等各项内容有了更加全面的了解，加深了对临床工作的认识，增强了其责任感和使命感，坚定医学初心。
