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图片丨会议全景
9月30日，高质量发展视域下助力专科医院发展实践培训班、精细化管理在医院人才引育中的探索与实践培训班在杭州市第三人民医院顺利召开。国家卫生健康委医院管理研究所医院评审评价研究部主任、研究员张艳丽，浙江省卫生健康委党委委员、人事处（人才处）处长朱炜及杭州市第三人民医院班子成员出席开班仪式，仪式由医院党委书记张祖勇主持。![]()
图片丨杭州市第三人民医院党委书记张祖勇
张祖勇代表杭州市第三人民医院向参加此次培训的专家、学员表示热烈的欢迎和诚挚的问候。他指出，公立医院作为卫健系统的重要一环，他的高质量发展关系着万千群众的健康福祉。为满足人民群众日益增长的健康需求，医院高质量发展的内涵已不仅仅局限于医疗服务范畴，也同样包括医院管理上的优化提升。医院卫生行政管理人员作为医院高质量发展的中坚力量，承担着推动卫生健康事业发展、服务人民群众的重要职责，提升行政管理能力不仅是对个人成长的追求，更是对医院、对社会的庄严承诺，要进一步认识到管理效能的提升对医院高质发展的深远意义与长远影响，在新质医疗的号召下，深耕医疗管理领域，守正笃实、久久为功。![]()
图片丨国家卫生健康委医院管理研究所医院评审评价研究部主任、研究员张艳丽
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图片丨浙江省卫生健康委党委委员、人事处（人才处）处长朱炜
本次培训班还邀请了多位专家学者结合自身工作实践与最新政策导向进行专题授课。国家卫生健康委医院管理研究所医院评审评价研究部主任、研究员张艳丽，浙江省卫生健康委党委委员、人事处（人才处）处长朱炜，杭州市第三人民医院党委书记张祖勇，杭州市第三人民医院党委副书记汪利民，杭州市第三人民医院副院长刘莉莉，西湖大学医学院附属杭州市第一人民医院组织人事处主任陈明亮，杭州市第三人民医院党建工作办公室主任黄春燕，杭州市第七人民医院（浙江大学医学院附属精神卫生中心）人力资源部祝思敏，分别以“坚持目标和问题导向 促进医院高质量发展””“卫生健康高质量发展与人才培养”“高质量发展背景下专科医院建设探索“分层分类人才培养机制探索”“无规矩不成方圆 夯实规范意识——从内控角度看管理”“以人才为引擎驱动医院高质量发展”“引才育才融与聚经验分享”“党建引领新文化建设 促进医院高质量发展”为主题进行授课，为卫生事业行政管理人员综合能力提升提供了有益指导。图片丨第一行：杭州市第三人民医院党委副书记汪利民（左），杭州市第三人民医院副院长刘莉莉（右）第二行：杭州市第一人民医院组织人事处主任陈明亮（左），杭州市第三人民医院党建工作办公室主任黄春燕（右）第三行：杭州市第七人民医院人力资源部祝思敏（左）
来自省内各地的200余名医疗卫生机构管理人员与专家学者齐聚西子湖畔，共同探讨医疗新质生产力在医院高质量发展中的有效路径与实践经验。
