自《劳动合同法》施行以来，劳动争议案件的数量一直居高不下，其在民事案件中所占的比例也相对较高，成为一类特别突出的案件类型。
2024年1月至今，北京、上海、深圳等多个地区报告劳动争议案件数量大增，一些地方甚至出现劳动争议网上递交数量超过上限需“熔断”的情况。
其中企业单方面解读劳动合同和支付经济补偿成为主要的纠纷类型。在这一过程中，企业胜诉率只有10%左右。
其主要原因就在于有些企业并不了解裁员的程序、裁员需要做哪些准备，甚至也不了解不合规裁员的后果，就轻易挥起减人大刀，从而身陷劳动争议之中。
纵观过去十年，全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构处理的劳动争议案件每年以10%的速度增长，仅2022年需要处理316.2万件，涉及劳动者341.3万人，结案金额682.2亿元。
也就是说，在裁员风波还没有彻底过去之前，全国劳动争议案件数量将继续保持高位运行。
基于此，11月6日、13日晚上20：00，宁晓晨、李羿楠两位老师将在直播间分享劳动合同解除应诉技巧，有效降低企业裁员风险。
扫码进群0元听课
前300名进群赠送12份经济性裁员规定参考
作为法律专业人士，大多数律师均有一定程度地处理劳动争议案件的经历。尽管此类案件的标的额通常不及资本市场案件那样巨大，但胜在需求广、案源多。
对于企业客户来说，他们期望律师能够提供全面的法律服务，特别是在劳动争议易发的几个关键环节，比如企业招聘、劳动关系的建立与劳动合同的变更。
如果没有一套完善的劳动争议应诉技巧，传统律师很难在企业劳动法服务市场占据一席之地。
比如企业以员工“不胜任工作”为由解除劳动关系。那律师需要证明的点至少有二：一是证明劳动者不能胜任工作，二是证明经过培训或调岗仍不能胜任工作。
原劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第二十六条中曾对“不能胜任工作”作出一定的解释，即指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。这个解释稍显宽泛，实践中更具实操性的判断标准是什么样的？如何举证说明？怎样避免那些模糊性的表述？
再比如企业不给经济补偿，以严重违纪为由辞退员工。《中华人民共和国劳动法》第25条和《中华人民共和国劳动合同法》第39条以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第19条规定：劳动者“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同。
但是，利用这一条款来辞退违纪员工、解除劳动合同，并且不给予经济补偿，是有条件限制的。用不好，反而惹来争议和纠纷，造成更大的风险和损失。什么情形下才算严重违纪？低风险辞退违纪员工的方法有哪些？
还有员工在外兼职，能否作辞退处理？员工存在学历欺诈、履历欺诈，企业如何低风险辞退？
11月6日、13日晚上20：00，宁晓晨、李羿楠两位老师将在直播间为你解答以上常见难题。
扫码进群0元听课
前300名进群赠送12份经济性裁员规定参考
2024年，红圈所裁员降薪的消息震惊了整个法律圈，因为不论抗风险能力还是账上现金储备，红圈所往往是更强的。但在经济下行的情况下，连红圈所都招架不住，就更别提普通律所了。
接二连三的裁员消息闹得不少律师内心惶惶，因为律所裁员相较于一般的正规公司，那可是狠多了，不仅没有N+X（0≤X≤N）补偿，而且工卡失效还得立马走人。
当平台不再提供旱涝保收的保障，独立与否，成为一道更加紧迫的选择题。
现在带你看一组数据：首先是在年初的时候，山东省律协召开新闻发布会，提及当前全国律师人数已突破70.7万。跟2023年7月67.7万的数据相比，半年时间增长了3万人。距司法部“十四五”规划预计2025年律师总数达到75万的目标已经不远，甚至极有可能超额完成任务。
其次，司法部公布了8月授予法律职业资格人员的名单。在23年法考中，共有15.3万余人取得了法律职业资格！而2024年的法考还没结束······
| 年份 | 非应届生 | 应届生 | 总人数 |
最后，曾任贵州省律协副会长的某律所主任表示，初步估算可能有50%的律师生活在温饱线上，过去代理费用超过万元的案子，现在已经降低到1000¥至2000¥的水平。
也就是说，在行业变化如此剧烈的情况下，未来两年内依然有数万人涌入律师行业，在仅有的池子里再分“一杯羹”。
在这种“僧多粥少”的行业态势下，探索新的业务来源成为律师生存下去的当务之急。
而法律顾问业务就让大部分律师在岸上安稳呆着。
对于收入不稳定的律师而言，大公司的首席法律顾问无疑是一项轻松稳定的美差。从工作量上来看，一名称职的首席法律顾问通常收入可观，且不用像私人执业律师那样每天拼命伏案工作。从收入的稳定性角度来说，法律顾问处在公司业务的核心岗位，完全不用担心自己在企业中的地位。
因此，已经有不少律师、法务甚至其他法律从业者报考【首席法律顾问】证书，以期与更多的企业对接，尝试拓展法律顾问业务。
扫码咨询首席法律顾问
报名学员可赠送考前押题试卷
让你考证无忧
然而，由于【首席法律顾问】证书报考人数多、通过率高，近期官方传出消息，首席法律顾问证书考试2025年将发生重大改革！
首先是考试方式：以往的考核都是线上学习+线上考试，为提高考试质量及认证水平，2025年起新的考试方式将调整为：线上学习+线下考试+线下验证。
其次是考试通过率：据统计，2024年首席法律顾问考试通过率在80%以上，为保障考试的专业性和权威性，2025年起，国家市场监督管理局认研中心将降低考试通过率，预计维持在50%左右，具体通过率标准，还需要等待官方通知。
最后是考试内容：为确保首席法律顾问的专业素质，2025年起考试难度将加大！以便更好地考察考生的专业知识和实际应用能力。
也就是说，2025年起首席法律顾问证书考试的难度将全面提升！招生人数限制在1500人/批次，如果想要在2024年报考首席法律顾问，或者已经在2024年报名、但还没有考试的同学，务必要在12月28日应考尽考！
2024年最后一批次首席法律顾问考试
扫码报名
报名学员可赠送考前押题试卷
让你考证无忧
以前，法律顾问之前只存在于外企、医药等少数行业，而现在由于社会层面的认可、国家法治的不断健全，法律顾问制度越来越不容忽视：
2016年6月，中办、国办印发《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》；
2016年11月，财政部邀请14位法学专家担任法律顾问；
2019年11月，首席法律咨询专家制度在广西梧州试点；
2021年11月，广州市制发加强法律顾问工作有关文件，指引全市试行设立首席法律顾问；
2023年9月，法学会充分发挥全面依法治国的“智囊团”“思想库”“人才库”作用，着力推进省、市、县三级首席法律咨询专家工作全覆盖；
······
尽管国家和社会层面已经在大力推动首席法律顾问制度，但随着企业经营风险暴露越来越多，经济纠纷、劳动纠纷、公司纠纷等居高不下，法律顾问仍然存在巨大缺口。
根据相关数据显示，目前我国已有14万多家党政团体配备法律顾问。另一方面，根据《2022年度律师、基层法律服务工作统计分析》，全国律师为87.6万多家党政团体、人民团体和企事业单位等担任法律顾问。
为进一步破解企业在法律风险防范方面存在的人才短缺问题，2023年10月31日，市场监督管理总局国认研[2023]83号市场监管总局认研中心关于发布人员能力验证计划(2.0版)的通知(简称“市场监管总局认研中心”)启动开展人员能力验证工作，将《首席法律顾问》纳入人员能力验证范围。
截止目前，国家市场监管总局认研中心已经顺利完成第一批次、第二批次、第三批次的首席法律顾问人员能力验证工作，通过学员已经顺利拿到证书，官网可查。其中，第一批首席法律顾问考试通过的学员名单已经在社会公示。
一个证书的含金量高低，很大程度上取决于颁证单位的权威性。不同于其他社会组织的颁证单位，首席法律顾问证书由国家市场监督管理总局认研中心颁发，该单位是国家市场监督管理总局直属正司局级单位，是中央机构编制委员会批准的事业单位，是我国国家层面从事认证认可检验检测研究的专业智库。
首席法律顾问人员能力验证
全国通用，网上备案
作为人才培养培训领域内的佼佼者，国家市场监管总局认研中心一经启动首席法律顾问人员能力验证项目，便引起了广泛关注，众多新闻媒体纷纷报道，凸显了首席法律顾问人员能力验证在推动我国法律顾问人才队伍建设中的重要作用。
俗话说，第一个吃螃蟹的是天才，第二个吃螃蟹的是人才，第三个吃螃蟹的是庸才，证书报考亦是如此，任何证书都有早期红利。尤其是2024年的最后一次首席法律顾问报考，把握住今年最后的机会至关重要，不仅考试门槛较低，通过率相对较高，而且还能赶上线上考试的便利，使得整个报考过程更加便捷。
今年最后一次考完，拿到证书之后还能在2025年尽早投入使用、率先抢占市场份额，机不可失时不再来，赶紧扫码报名吧。
2024年最后一次首席法律顾问报考机会
我想，这个答案可以从四个方面进行分析：
第一在于它的课程体系。好的课程，就是从“实务落地”的角度出发，让你真正实现学以致用，确保花的钱物有所值、物超所值。
为此，首席法律顾问培训特意邀请六位“重量级”讲师！他们不仅在专业上各有所长，还兼具多年的法律顾问经验，在带来最前沿、最实用、最贴近实务的法律知识讲解的同时，还能分享法律顾问的职业道路上的经验和心得，帮你实现价值的最大化。
比如吴江水教授。吴江水教授是中国法律界的杰出代表，作为中国人民大学律师学院的客座教授，吴教授不仅在学术界有着深远的影响，还担任中华全国律师协会企业法律顾问委员会副主任，这一职位充分证明了他在企业法律事务处理方面的专业地位和广泛认可。
再比如李苗苗律师。李苗苗律师担任多家知名企业法律顾问，还是北京电视台《现场说法》等栏目特邀嘉宾，同时也是北京市丰台区人大代表，实务经验和专业知识在法律界都有口皆碑。
在讲解过程中，六位导师常常采取案例式讲解，把常见的法律风险重点罗列出来并进行详细拆解，把是什么、怎么定性、该做什么、做了有什么后果，都逐一讲清摆在你面前，带你一举解决实务应用中的难点痛点问题。
不怕你学不会，就怕你不学，不敢早早下定决心投身于法律顾问的学习之中，错过抢占市场的先机。
以下为首席法律顾问课程培训大纲：
以上这些课程覆盖法律顾问的方方面面，完全干货，内容不注水、质量不打折。
横向上分为8大研修板块：合同的签订与生效、劳动认识关系处理、公司治理与注销、股权投资与风险防范、公司经营法律风险与合规指引、公司涉诉案件类型化管理与精细化应对、知识产权与反不正当竞争、政府法律顾问。
对于中小企业，重点聚焦于合同管理、劳动人事、知识产权等基础法律事务，帮助企业构建合规的经营框架，防范日常运营中的法律风险。而对于大型企业，则更加注重公司治理、股权结构设计、投资并购、合规体系建设等高级法律问题，提供深度的法律服务和支持。
纵向上遵循企业从“生”到“死”的全流程：涵盖了企业生命周期中的各个阶段，从企业成立前的筹备阶段开始，包括公司设立、注册资本、股东权益等基础知识，以及相关的合同签订与生效法律问题。
强大背书+名师指导+系统学习，你还在犹豫什么呢？
2024年最后一批次首席法律顾问考试
扫码报名
报名学员可赠送考前押题试卷
让你考证无忧
第二，无论是ToB还是ToC，首席法律顾问都可以成为你向外展示的个人名片，因为它的超高市场认可度能让客户直观感知到你的专业水平，这对于建立初次信任和承接业务至关重要，同时也将成为你职业发展的跳板，为未来的晋升和转换到更高层次的职位提供坚实的支持。
第三，国认研[2023]83号市场监管总局认研中心关于发布人员能力验证计划(2.0版)的通知将《首席法律顾问》纳入人员能力验证范围，无论是从事法务还是法律咨询事务，给到了明确方向，不用瞎琢磨。
第四，首席法律顾问发证单位只有一个，就是官方认可的国家市场监管总局认研中心，这不同于市场上众多鱼龙混杂的颁证机构，确保了证书的权威性和专业性。想要通过首席法律顾问能力验证，个人必须通过市场监管总局认研中心官方网站提供的指定课程培训，完成指定课程的培训后，个人才能具备参加首席法律顾问考试的资格。
最后，给大家说明一下报考流程：
(我公司为国家市场监督管理总局认研中心正规授权机构，官网可查)
1、报名申请表(签字原件或扫描件)
2、身份证正反面(电子版)
3、毕业证(电子版)
4、蓝底小2寸证件照(电子版)
学员如欲获得国家市场监管总局认研中心颁发的首席法律顾问人员能力验证证书，应分别支付培养培训费和能力验证费两项费用。
(一)培养培训费用
48学时，6500元/人（扫码咨询直降1000元！）
(二)能力验证费用
人员能力验证费用统一为280元/次，由学员登录至“人员能力验证综合服务平台“自行缴纳。
市场监管总局认研中心组织建设"人员能力验证综合服务平台”，提供学习及能力验证服务。
学习平台+在线题库+在线考试
2024年最后一批次首席法律顾问考试
扫码即可领取报名申请表
报名学员可赠送考前押题试卷
让你考证无忧
