山东临朐
厚植引才聚才沃土
本报临朐讯 （通讯员 李晓瑞 杨凯）今年以来，山东临朐县围绕解决优秀人才引不来、留不住等问题，以开展“智汇朐城·共创未来”招才引智活动为抓手，创新人才招引模式，厚植引才聚才沃土，广泛吸引集聚各类人才来临就业创业。
外出引才。坚持高位推动，围绕铝型材、新材料等重点产业，由县级领导带队，组织职能部门、人才需求企业分领域分类别举办专场引才活动。突出引进紧缺急需人才，聚焦解决产业“卡脖子”难题，点对点、小组团走进“大院大所”，引进市级以上重点人才37人。以临朐籍在外学子为重点，开展“高校直通车”“青雁归来”等活动18场，吸引4200余名高校毕业生回临就业创业。开展“高职院校行”“学子企业行”等对接活动21场，为本土企业输送产业技能人才3500余人。
节会聚才。广泛“请进来”，以中国建博会、中国沂山文化节、沂山论健·中医药大健康产业博览会等县内重要节会为契机，同步举办全国轻质合金产智融合创新发展交流会、山东省创新驱动发展大会智库论坛等人才交流活动，集聚200余名专家人才来临交流，与26人达成合作。主动“走出去”，积极参与山东省“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛、工信部直属高校走进潍坊、潍坊发展大会等省内重大人才活动，链接高端平台资源，推动创新资源加速汇聚，引进高层次人才16人。
乡情揽才。充分发挥在外高层次人才富集优势，深入实施临朐籍博士人才回引工程，举办联谊会、恳谈会、家乡行等活动，精准推送县域人才政策和产业需求，提供好服务保障，引导在外人才带信息、带技术、带资金、带项目、带成果服务家乡发展，累计与158名在外人才达成合作，吸引投资50余亿元。
四川盐亭
搭建党员教育“云”课堂
本报盐亭讯 （通讯员 盐组轩）针对党员教育系统性不强，内容形式单一等问题，近些年来，四川省盐亭县全面加强“盐亭红”智慧党建平台建设，通过优化功能设计、拓宽教育载体、丰富内容资源，推动党员教育提质增效。
坚持“一盘棋”抓实党员教育，按照“县委—县直机关工委、各单位党委—党总（支）部”架构搭建管理端，构建包含全县1264个党组织的管理架构。规范基层党组织基本制度，新增“三会一课”提醒功能，及时提醒督促各党支部按时开展组织生活。完善“双报到”线上程序，构建“党员报到—服务发布—开展活动—成效检验”闭环链条，线上发布志愿服务项目317个，参与党员达8016人次。
运用VR技术将本土党性教育资源“文同清风馆”搬上“云端”，打造数字教育展厅，党员足不出户、随时随地“掌上”学习，进一步解决老党员、流动党员、“三新”领域党员等群体线下参学难的问题。开辟“我要学习”等专栏，开设乡村振兴等主题培训及安全生产、矛盾化解等专题培训，分领域、分群体差异化推送，不断提升党员党性修养和能力素质。
坚持“一把手”带学，组织乡镇及县级部门主要负责人，通过线上直播讲党课、传经验，形成一级带一级、层层主动学的良好氛围。开设“身边榜样”“驻村风采集”专栏，发布本地党员投身一线促乡村振兴的典型案例20期，拍摄制作电教片，播放数达60余万次。
来源：中国组织人事报
编辑：任学丽 高 岩
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