辽宁桓仁坚持“四谈并举”
谈出心声 力解困难
本报桓仁讯 （通讯员 高蕾) 今年以来，辽宁桓仁县将谈心谈话作为干部日常管理监督的重要途径和方法，及时了解和掌握干部思想、工作、生活等情况，进一步提振干部干事创业精气神。
谈话对象上，突出关键少数，按照干部管理权限、工作职责范围分层级确定和开展谈话，党委（党组）主要负责同志和班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈，确保每一层级领导干部谈心谈话对象精准。
谈话形式上，突出“四谈并举”。职务调整谈心谈话，把干部任前谈话作为上岗履职“第一课”，结合干部考察情况对干部进行评价，听取干部想法，指出努力方向，帮助干部调整心态、加油鼓劲；日常沟通谈心谈话，了解掌握干部日常工作中的思想动态、工作表现，对取得的成绩，肯定鼓励，对存在的问题，批评纠正；专题谈心谈话，结合中心工作、主题教育等特定事项，进行专题谈心谈话；约谈提醒谈心谈话，坚持预防在先、警诫在先，主动进行约谈提醒、函询和诫勉。
谈话结束后，采取“一人一表”的方式，填写《谈心谈话记录表》，由组织部门进行归档备存，并将谈话和考察成果纳入年度考核工作之中，作为选拔任用和评先推优的重要参考。今年以来，已开展各类谈心谈话500余人次，帮助干部解决工作生活上的困难和问题46件。
河北邢台
党建赋能凝聚“银发”力量
本报邢台讯 （通讯员 李庆波）促进离退休老党员发挥余热、贡献力量，近些年来，河北省邢台市着力加强离退休干部党建工作，持续在“三个创新”“三个强化”上下功夫，推动离退休干部党建工作提质增效。
创新学习方式，强化理论武装。在坚持集中学、专家讲、研讨谈等传统学习方式基础上，充分利用微信、网站等多媒体手段，开辟“空中课堂”，着力打造“指尖上的思政课”。对行动不便的老党员定期送学上门，为离退休干部配有联络员，实现离退休干部政治学习全覆盖。
创新教育方式，强化管理监督。创新举办“音乐思政课”，将伟大建党精神有机融入文艺节目，以“音乐+视频+歌舞+讲述”的形式，展示时代楷模、先进典型、英雄人物的模范事迹和精神风貌。建强离退休干部党组织，落实“三会一课”、组织生活、谈心谈话、民主评议党员等制度，建立党组织成员与普通老党员“一对一”联系帮助制度，加强离退休干部自我学习、自我教育、自我管理。
创新活动方式，强化组织引导。围绕“增添正能量·共筑中国梦”主题，结合新中国成立75周年等，组织离退休干部开展“话传统、谈复兴、聚力量”“赞发展成就·聚银发力量”专题调研等活动，鼓励离退休干部当好党委政策的宣传员、党史学习的宣讲员、社会治理的监督员，积极参与到经济建设、社会稳定、乡村振兴等工作中，为建设美丽邢台贡献“银发”力量。
来源： 中国组织人事报
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二审：马潇宇
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