广西灌阳选派干部服务实体经济
专解企业发展“疑难杂症”
本报灌阳讯 （通讯员 王芳芳）近年来，广西灌阳县坚持选派干部担任实体经济服务专员，通过组队调研和个人走访等形式，梳理企业需求清单，在驻点服务中“照单开方”，为企业纾困解难。
组建由分管企业的县级领导任班长、相关职能部门为成员的实体经济服务工作专班。下设招商引资、项目建设、园区基础设施等五个专项组，由相关职能部门主要领导任组长，通过个人自荐、单位推荐、组织选拔等方式，从县发改、公安、司法、财政等部门中，精选20名政治上可靠、作风上过硬、工作上担当的职级干部担任实体经济服务专员。
明确干部专员完成问题收集、梳理、推送办理后，牵头或直办部门提出解决措施并在5个工作日内回复企业。建立“周调度、月通报”工作机制，专项组每周开展综合调度研判会，专项组组长每月向企业通报一次办理进度，确保及时解决企业发展中的“疑难杂症”。目前，干部专员结合企业需求清单，主动上门调研服务，联系协调多部门商讨解决办法，已帮助10家企业解决原材料紧缺、产品销售困难、厂区布局设计等问题23个。
县委组织部联合县纪委监委、工信局、发改局等部门组成督导组，不定期下沉到工业企业一线开展调研，通过现场检查、随机抽查、个别谈话等方式，从需求清单完成率、办理效果和企业满意度等方面对干部专员进行督导考核，并将相关情况作为评优评先、职务职级晋升、培训教育等工作的重要参考。
山东诸城开门办小院
人才培养与科技创新同频共振
本报诸城讯 （通讯员 王源杰 孙甜甜）玉米亩产1064.32公斤，这是山东诸城市“耐密高产玉米科技小院”交出的丰硕成果。今年以来，诸城市坚持校地企联动，大力推进科技小院建设，实现农业科技创新、人才培养、成果推广同频共振，赋能乡村振兴发展。
搭建科技阵地，聚集农业人才。聚焦农业主导产业，建立地方优势资源、产业技术需求、高校科技成果三张清单，通过在外人才引荐、合作高校推荐、走进高校自荐等方式，推动校地企共建科技小院，打造产学研用一体化平台。目前，收集玉米、小麦、林果茶等方面技术需求26项，与北京科技大学、青岛农业大学共建耐密高产玉米、蔬菜育种科技小院2家，引进高层次人才12名，联合培养硕士研究生14名，承担国家、省科技创新项目20余项。
用好高校资源，培育科技农民。坚持开门办小院，发挥小院科普推广职能，通过聘请小院师生担任科技助理、创办实践基地、开办田间课堂等方式，为各类乡村振兴主体提供专业化、系统性培训，推动高校专家人才实践能力、农民群众技术素养“双提升”，扎根一线培养复合应用型人才。耐密高产玉米科技小院依托100亩试验田建设实训基地，开展土壤改良、病虫防治、良种推广等技术培训12场，农业技术咨询辐射600余人。
强化成果转化，推动产业升级。探索“科技小院+合作社+农户”发展模式，与50余家合作社、农业大户建立合作关系，推动技术服务全面化、技术应用规模化。耐密高产玉米小院示范推广不育化制种5000亩，每亩节约人工成本500元，每亩增加玉米制种产量50公斤。蔬菜育种科技小院开发出球用、叶用、苔用三大系列80多个大白菜品种，40多个芸豆、萝卜、韭菜等优良品种，在全国年推广良种面积达到500多万亩，获得农业农村部新品种登记2个，培育的大白菜良种填补了中国高温季节大白菜种植的空白。
甘肃康县
“一支部一方案”整顿软弱涣散
本报康县讯 （通讯员 李虎）为助推软弱涣散村党组织提档升级，今年以来，甘肃省康县全面开展农村基层党组织整顿提升行动，采取把脉诊病、对症开方等措施，“一支部一方案”增强基层党组织组织力。
全面把脉“找症结”。围绕村党组织、村干部队伍、村党员队伍、村集体经济和村级治理等重点工作，开展“拉网式”摸排研判，梳理正负面清单，一村一档建立村情台账，做到底子明、数据清。结合乡镇党委年度考核和村情档案，逐村开展民主测评，针对特色亮点和问题不足，县委组织部聚焦村干部和党员违规违纪违法、信访矛盾突出、集体经济发展缓慢等风险问题，精准识别确定软弱涣散村21个、排查梳理问题62个。
靶向施策“开良方”。针对党建薄弱、乡村治理难和产业发展滞后等村级重大事项和群众急难愁盼问题，持续强化党建引领，拓宽选贤任能路径，及时选优配强村“两委”班子成员，不断规范党的组织生活、强化党员管理、提升村干部履职能力，积极盘活村级闲置资源，全面激发群众参与乡村治理的内生动力。城关镇东沟村党支部针对“两委”班子不齐不强不团结问题，选优配强村级班子；碾坝镇蹇后沟村党支部针对村集体经济薄弱等难题，发展壮大以中药材、板栗为主的特色产业，村集体经济收入实现倍增。坚持“一支部一方案、一问题一措施”，靶向施策，确保“药”到“病”除。
强筋壮骨“祛病灶”。将软弱涣散村党组织整顿提升情况纳入党（工）委书记抓基层党建述职评议考核内容，建立县委领导总抓、组织部门牵头、相关部门配合和党员广泛参与的工作机制，不断增强村级党组织的组织力。着力建立整顿转化常态长效机制，采取动态管理方式，全过程跟踪问效，定期开展软弱涣散村党组织整顿提升“回头看”，确保整顿责任不脱钩、结对单位不撤离，实现整顿成效提质增效。
来源：中国组织人事报
编辑：任学丽 高 岩
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