辽宁桓仁：领导干部进企业解难题
本报桓仁讯 （通讯员 高蕾）“由于本地产的官地贡米品牌影响力不大，销量不理想，县里选派的干部了解情况后，及时联系销售公司，帮助开拓市场。”近日，辽宁兴桓农水资源开发集团有限公司总经理孟庆波高兴地说，目前公司已签订了42万元的销售合同。
去年以来，桓仁县聚焦企业发展难题，实施“领导干部进园区进企业服务振兴新突破”专项行动，125名领导干部化身企业“管家”，联系服务重点企业和项目，推动提产增效。
建立“线上+线下”工作机制，提升解决问题诉求能力。在线上，搭建12345热线平台、企业服务专线、企业服务微信群；在线下，组建工作专班，设置125个“服务秘书”公示牌，公开公示包联领导干部姓名、职务、职责信息，鼓励企业直接联系“服务秘书”反映问题诉求。
建立定期调度制度，研究破解专项行动中遇到的新问题。目前，选派干部联系服务企业1356次，帮助解决问题诉求156件。
浙江磐安深化校地企合作
拓宽产业人才交流通道
本报磐安讯 （通讯员 陈金朝）浙江省磐安县是典型的“九山半水半分田”山区县，全县产业规模较小，城市发展能级较低，一直存在产业人才吸引力较弱、承载力不强的问题。近年来，磐安聚焦中医药健康产业提质发展，不断深化校地企合作，有力拓宽高校、科研院所和企业人才交流通道，产业人才力量得到持续夯实。
专家牵线。依托中医药健康产业发展规划，制定《“希望之光”人才帮扶团磐安帮扶方案》，出台“人才驿站”运行规范，帮扶团牵线70多位省内外高校、研究所等入库产业发展专家智库，与道地药材标准化种植、中药材新品种选育、中药技术研发等方面14家重点企业开展人才交流合作，指导建成浙贝母、延胡索等中药材GAP基地1690亩，助力选育优质新品种3个，参与制定中药材标准12个。
分院合作。引入浙江省中药研究所、浙江省中医药研究院等省市14家高校科研院所的分院分所，与磐安县政府、42家企业签订校地企战略合作协议，联合成立科研服务机构7家，持续强化多方人才科研协作。累计开展浙江省中药材新品种选育重大专项等科研项目10项，每年至少推荐2名企业人才到高校院所深造学习，浙江农林大学等院校选派师资入驻磐安职教中心“中药班”为企业提供培训36学时。
平台共建。与浙江农林大学共建“共富学院”，每年派驻10名教师和30名在读研究生驻扎磐安开展项目合作，联合企业实施浙江省产学合作协同育人项目、浙江省研究生教育学会重点项目等课题项目7个，与32家企业共同研发中医药大健康产品56款，推广黄精种植面积1万余亩，黄精产业年产值超1.5亿元。
安徽定远
“共富讲堂”搬到田间地头
本报定远讯 （通讯员 缪贝贝 汪士海）“小蘑菇变成大产业，废塑胶换身新制品……县里把培训班搬到了田间地头、项目现场，我们现在能身临其境获取发展乡村经济所需理论、技术和知识，收获很大！”近日，安徽省定远县佛晓乡孙庙村第一书记姚远在参加实训后感叹。
近些年来，定远县紧扣农村特点和党员群众需求，整合全域特色教育培训资源，面向乡村多元主体打造“共富讲堂”，有效调动党员群众“干”的劲头，激发“闯”的活力，为全面推进乡村振兴注入新动能。
针对农村党员抓发展促治理思路不够宽、办法不够多等问题，坚持畅需求源头、补能力短板、强经验弱项，依托县内全国“一村一品”示范村、乡村特色产业亿元村优势培训资源，建成西卅店镇金山溪谷乡村振兴省级实训基地，统筹提升沿线研学基地等乡村实训观摩点，搭建全景式、擂台型、实战化“共富讲堂”。创新“本土+飞地”师资选用模式，将40余名专业院校教授、县内外强村书记等纳入师资库。
实战导向，开发精品教材。培训教材突出务实管用，围绕党组织建设、产业振兴和乡村治理等5个县域发展重点内容，开发信用村、特色项目开发、共富工坊建设等21项实用型教材。同步编印“党建+农文旅融合”案例读本，收集16个抓党建促乡村振兴典型案例，精心制作“党建聚链赋动能 产业振兴促共富”等党员教育微视频12个，让农村党员在家门口就能享受提能“套餐”。
以学促干，深挖课堂潜能。打破传统灌输式、讲授式授课模式，综合运用实地观摩、问题探讨、经验传授等方式，让党员在实训中交流互动、思维碰撞、更新理念。拓展“共富讲堂”受训群体，定期开办“乡村振兴训练营”，满足企业负责人、种养植大户、返乡青年等“点单”需求，让参训人员在发展场景中提技能、谋发展、促振兴。
来源：中国组织人事报
编辑：任学丽 高 岩
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