云南德宏州
严把公务员调任入口关
本报芒市讯 （通讯员 德组轩）近年来，云南德宏州坚持拓宽选人用人渠道，把公务员调任作为优化班子队伍结构的重要途径之一，在把握调任入口关上坚持“总量调控、德才兼备、严审资格”原则，持续为选优配强干部队伍奠定基础。
调任启动前，实行调任预审制，看拟调任部门单位编制职数空缺情况，看空缺职位专业性如何，看调任是否能优化公务员队伍专业结构，从严规范开展公务员调任。
把人选政治标准放在首位，拓宽选人用人视野，强化任职年限和专业经历分析研判，注重从行业系统外发现专业人才，并定期对辖区内专业技术岗位人员分类摸底储备一批，提升调任人岗相适度。2019年以来，调任公务员中跨区域、跨行业的占调任总数的33.4%。
严把人选资格条件，认真查阅干部人事档案，从严、从实、从细审核拟调任人选信息，函询其社会信用记录，听取纪委监委、信访等部门的意见，对有反映的人选不予调任，坚决防止“带病任用”，切实把牢公务员调任入口关。
湖北鄂州
为临空经济发展引育人才
本报鄂州讯 （通讯员 吕泳庆）近年来，湖北鄂州市持续拓展多元化的人才引育渠道，通过“外引内培”等方式为临空经济发展集聚人才。
集聚产业人才。聚焦住房保障、就业补贴、子女入学、创业支持等方面，出台“引人聚才”系列措施政策，大力吸引机场建设、临空产业人才。截至目前，已为鄂州市临空经济区企业招引航空工程、物流运输、国际贸易等专业人才400余名。推动30个“互联网+”优质创业项目在临空经济区注册落地。争取海关总署、民航公司等单位23名懂海关管理、航空物流等领域的专业人才到临空经济区挂职；通过“人才池”项目等人才计划引进国际贸易、航空工程等各类专业人才80人，助力鄂州空港保税物流中心（B型）、“5+1”口岸资质等快速获批，鄂州空港综合保税区2#国际货站等项目加快建设。
建强人才培养机构。近三年来，鄂州职业大学航空工程学院已培养人才1000余人，学生获飞机维修比赛国家级三等奖及以上4项、省级以上竞赛奖项17项；建成国家级航空机电虚拟仿真实训基地、省级航空工程实训基地、省级飞机机电设备维修专业资源库，为省内航空及相关产业输送毕业生350余人。打造鄂州职业大学数字产业与智能计算产教融合共同体，共吸引22所本科院所、33所专科院校以及150余家企业加入，开设28门专业课程，已培训600余人。长江职业学院与鄂州市临空经济区、顺丰集团共建花湖临空经济学院，系该省首个由高职院校、地方政府和企业三方共建的“临空经济”特色学院。
安徽休宁
组织强链 赋能汽配产业发展
本报休宁讯 （通讯员 余岳）近日，走进安徽省休宁县经济开发区，奥特斯、恒奥、昌维等30多家汽车配件制造企业生产开展如火如荼。近些年来，休宁县立足汽车配件制造产业集群发展优势，汽配产业综合党委牵头，搭建组织联建、发展共商、难题共解平台，推动链上企业发展从“单打独斗”到“抱团取暖”转变，提升产业集群整体竞争力。
按照“产业发展延伸到哪里，党的组织建设就推进到哪里”的思路，休宁县探索建立汽配产业综合党委，采取单独组建、区域联建等方式，在汽配企业中成立党支部17个，对暂不具备组建党组织条件的，从园区、县直单位选派21名党建工作指导员入企指导。全面推动党支部班子与经营管理层“双向进入、交叉任职”，链上企业决策层中党员占比超50%。持续开展管理服务先锋岗、生产技能先锋岗、市场营销先锋岗、科技研发先锋岗和安全生产责任区“四岗一区”创建，打造各类先锋岗113个、设立党员责任区97个，开展“金点子助企”“技能大比武”等活动38次，为企业创造间接经济效益超1500余万元。
为消除不同区域链上企业沟通壁垒，促进发展共商，休宁县推动链上企业党组织组建汽配党建联盟，汽配产业综合党委定期组织成员单位、链上企业开展联席会议，通过现场观摩、经验分享、专题研讨等方式，增进企业交流合作，协调解决产业发展中遇到的难点、堵点问题。目前，累计召开联席会议4次，顺利完成中国汽车零部件制造特色集群一览表、汽配（开关）产品分类一览表等产业图谱梳理，促成县内头部企业昌辉股份、奥特斯与奇瑞、江淮顺利完成产需合作签约。
来源：中国组织人事报
编辑：任学丽 高 岩
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