安徽固镇聚焦营商环境狠抓干部作风
包保解难 推优定劣
本报固镇讯 （通讯员 固组轩）近年来，安徽固镇县从狠抓干部作风入手，通过包保解难、考核约束等举措，推动营商环境不断优化，获评2023年度全省优化营商环境工作优秀单位。
县四大班子相关负责同志、400余名干部包保330多个重点企业和项目，主动收集问题，靠前帮办服务。围绕企业诉求，建立月调度、周协调、日推进分级协调机制，全覆盖调度解决企业反映问题。连续两年开展“千企万众评干部”活动，对全县281个职能股室、下属二级机构和派出机构进行评议，让企业和群众有更多发言权。
县委组织部全体干部下沉县乡机关、重点项目和企业生产一线，近距离考察识别干部，深入了解干部在优化营商环境中的专业素养、工作实绩、廉洁自律等情况。目前，已完成230名干部的研判工作，识别出重视营商环境、善抓营商环境以及熟悉投融资、产业发展、双招双引干部50余名。2021年以来，表彰高质量发展先进集体143家、先进个人423人次。开展作风专项整治，近两年，通过晾晒干部实绩、单位推优定劣，提拔使用在企业和项目一线表现优秀干部24名，调整2名作风漂浮、状态不佳的干部。
将营商环境目标考核得分纳入领导班子和领导干部综合考核，每季度根据省、市营商环境考核通报情况，对18项重点指标、企业诉求办理、第三方市场主体满意度牵头和配合单位逐一考核评价，对考核排名全市靠后、被上级通报批评的牵头单位和工作不力的配合单位逐一约谈，并扣除年度考核分值，将考核结果作为干部任用、评先评优、职级晋升、追责问责的重要依据。
浙江长兴
打造村企发展共同体
本报长兴讯 （通讯员 长组轩）为破解村庄碎片化利用、零星化开发等问题，近些年来，浙江省长兴县因村制宜构建村企发展共同体，以资源盘活、服务提质、共建共享等方式，推动村庄建设与企业发展共赢。
聚焦资源整合，打造“服务配套型”村企发展共同体。健全园区企业和村党组织党建联建运行机制，由乡镇党委牵头，组建镇级强村公司，对村庄闲置资产资源全面梳理，“一村一品”制定发展规划。围绕企业“后备人资保障、后勤生活服务、后方便捷办事、后院休闲娱乐”等需求，对闲置农房统一回收、设计、改造、管理、运营，打造可提供接待、住宿、餐饮、保洁等服务的“企业之家”17处，建成共享食堂等配套空间34处。设立村级“一站式”企业服务中心，与政府部门联动，为企业、项目入驻提供“一对一”事项代办、入企统办等服务。
突出产业赋能，打造“入股共建型”村企发展共同体。引导企业将产业链中基础加工、零售服务、农业分包等环节布局到农村，以股份合作、契约共建等方式，实现优质项目落地村庄，构建保底分红、订单就业等机制，推动村集体、村民共享企业发展红利。设立“零工市场”4处，搭建企业用工、劳动者就业高效信息平台，针对重点行业、急需紧缺领域，推出订单式、项目制培养模式，精准为企业输送人员。
坚持组团发展，打造“联合开发型”村企发展共同体。推动毗邻村庄整体开发，吸引社会资本参与项目建设运营。探索建立村企共建议事机制，创设“圆桌共富会”“镇企（村企）恳谈会”等载体，定期推进村企共建项目、商议入驻业态布局等。突出景观、人文、民俗资源串点成线，建设特色乡村。
来源： 中国组织人事报
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