本报凌云讯 （通讯员 廖世孔）坚持重大项目在哪里，干部考察就跟进到哪里，近年来，广西凌云县建立重大项目一线考察识别机制，精准评估干部在项目推进中的执行力，确保干部考察与实际工作成效紧密挂钩。
围绕全县重点项目推进情况和应急处突任务，明确项目规划、建设进度、问题解决等3方面考察范围，细化政治素质、实绩实效、清正廉洁等5方面考察标准，核查重点工作难度和推进力度，看干部处理疑难问题能力表现和担当作为情况，听主管部门及分管领导评价和群众口碑，为干部“精准画像”奠定坚实基础。
组建4个专项考察组，深入黄百铁路（凌云段）、绿色高端家居产业园等一线，采取实地看、现场问、走访谈、综合评等方法，全面了解项目一线干部履职情况，精准识别一批政治素质高、作风务实、实绩突出、群众口碑好的干部。
2023年以来，在重大项目建设一线精准识别优秀领导干部并纳入人才储备库动态管理87名，提拔重用35名，晋升职级（等级）14名；对推进项目不力的领导干部调整2人。
广西灵山
基层挂上“专家号”
本报灵山讯 （通讯员 黄绮琪 蔡华松）“专家团的指导太及时、太有用了，为我们攻破鱼苗低温季节水霉病难控、孵化出壳率低等技术难题提供了许多新思路、新点子！”日前，在中国工程院院士、鱼类繁殖和育种专家刘少军“专家团”指导现场，广西灵山县佛子镇桥宇孵化场技术员刘海婵说道。把技术送到产业一线，是灵山县开展专家人才组团服务赋能乡村振兴的一个缩影。
近年来，灵山县聚焦现代特色农业“一镇一品”产业布局，以解决产业发展实际需求为导向，依托鱼苗、玉兰花、茶叶、果苗等4个人才驿站以及驻粤港澳大湾区人才联络服务站，开展问诊式、订单式、授渔式“三式”组团服务，有效引导整合各类人才智力资源向基层流动、为基层所用。
择优选派110多名专家人才分领域分类别组建17个专家团队，深入园区、工厂一线等特色产业示范基地一线“把脉问诊”，开展“问诊式”服务。围绕灵山县“5+2”等特色优势产业开展深入调研，征集200余条服务需求，形成80余条服务清单，让基层挂上“专家号”。
聚焦产业发展难点、堵点等服务需求“对症开方”，开展“订单式”服务。定期邀请上海华略智库、广州大学等单位人才、院士团队点对点对接产业园区、龙头企业、种养殖户等实施精准帮扶，针对产业发展薄弱环节、技术短板等对口帮扶指导解决“疑难杂症”。
积极发挥专家人才团队传帮带作用，开展“授渔式”帮扶，聘请高校相关领域专家教授作为特聘专家，邀请国家级产业技术体系、重大科研联合攻关团队等建立“专家人才团+特聘专家+技术骨干”的联合帮带培养人才模式，通过“师傅”“团队”手把手帮带培养、对口帮扶地跟班学习、研修培训等方式，培育扎根产业一线的本土科技人才30余人以及“土专家”“田秀才”等农村实用人才140余人，实现“输血”帮扶向“造血”帮扶转变。
辽宁海城
明责赋权激发干事活力
本报海城讯 （通讯员 唐闻超）村（社区）门口挂的牌子少了，基层干部的微信工作群少了，群众办事需要开具的证明也少了，打通了联系服务群众“最后一公里”……今年以来，辽宁省海城市针对基层治理工作中存在的权小责大、人少事多、手段滞后等问题，不断健全制度机制，充实治理力量，全面规范村级事务，有力提升基层治理能力和水平。
推行“基层吹哨、部门报到”、一支队伍“全科执法”。面对基层“吹哨”，各乡镇（街道）党群服务中心和市12345便民服务平台等分转主体第一时间分转签办，市直各职能部门即时响应、应哨报到、解决问题。整合工作力量，将公安交通、市政管理等13个领域51项行政执法权统一归口乡镇综合行政执法大队行使，极大缩短响应时长，提高执法效率。
坚持凝聚各方力量参与到基层治理中来，实行县级领导包镇联村，镇街干部包村联户，131家市直部门单位与452个镇村党组织结成共建对子，55名第一书记驻村帮扶。深入推进党建带群建、“三官一律”进社区、社会组织孵化等行动。全市200多家机关企事业单位、534个群团组织、1200多个社会组织进村领责，1.4万名在职党员前往社区报到，构建共治共享格局。
全面推动村级减负，规范村级组织工作事务、悬挂标牌、证明事项、小微权力等“八单一样”，让基层明确“干什么、怎么干”。组织开展“多挂牌、乱挂牌、墙上党建”、表格多头统计、考核过多过频、扎堆重复调研等专项整治。强化工作统筹和建立完善相关工作机制，有效解决信息统计频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等突出问题，为基层轻装上阵、干事创业提供强力保障。
来源：中国组织人事报
编辑：任学丽 高 岩
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