广西横州
在培训课堂观察了解干部
本报横州讯 （通讯员 温才婷 杨洒）近年来，广西横州市将“一线观察员”制度优势延伸至培训课堂，推动干部教育培训成为近距离观察了解干部的重要窗口。
筛选培训对象时注重了解干部基本信息、工作经历、优势特长等，掌握干部总体情况。在青干班等班次中设置即兴演讲、辩论赛、结构化研讨等课程，搭建观察了解干部政治素养、逻辑思维、应急处置能力的平台。
结合“领导干部上讲台”活动，邀请组织部门领导干部在培训班授课过程中，观察学员学习态度、思维认知、交流互动等方面表现。在主体班中安排负责干教工作的组工干部全程跟班服务，其他组工干部以参训学员或活动评委身份深入培训课堂，结合学员在各类活动中的表现和日常相处情况，了解干部的个人能力、为人品性、发展需求等。去年以来，共通过22个培训班次观察了解干部1517名。
在青干班等主体班开展评定会议，组织班主任、班委对学员参训全过程各方面表现开展综合分析研判和考核评价，并撰写学员鉴定。加强训后回访和跟踪观察，持续关注干部成长发展，重点观察干部能否以学促干、勇挑重担、担当作为，推荐表现突出的干部到重要岗位进一步培养使用。
河北河间推动资源向重点工作集中
“四联四促”聚发展合力
本报河间讯 （通讯员 张莹）为凝聚发展合力，推进资源共享，近些年来，河北省河间市聚力推行组织联建促提升、项目联动促融合、产业联兴促发展、区域联治促和谐的“四联四促”工作法，推动各类资源向重点工作集中，努力实现集中力量办大事。
统一研商大事难事。建立健全党总支运行规则、议事决策等制度机制，共同研究解决区域内村庄规划、经济发展、基层治理等难点问题，注重资源整合，促进抱团发展，实现对策共商、大事共议、难题共解、实事共办，推动基层大事难事研究商讨由“单打独斗”向“整体推进”转变。
统一编制发展规划。坚持区域统筹，实行“集中管理、连片建设”机制，组建由发改、住建、农业农村等部门和行业机构业务骨干组成的乡村振兴专家智库，从村庄建设、土地利用、产业布局等多方面，为党总支提供意见建议，编制多规合一的实用性片区发展规划，一张蓝图绘到底，推动区域发展基础由“分散运行”向“跨村联建”转变。
统一谋划经济发展。以党总支为纽带，以产业发展为主线，立足各村在产业发展中的技术、土地、资金等不同优势，通过互帮谋划、互帮项目、互帮资金、互帮开发，将区域内的村级党组织、企业和项目进行资源整合，实现辖区内资金统筹使用、土地集中流转、资源统一盘活，推动乡村发展由“单兵作战”向“抱团共赢”转变。
统一推进基层治理。深入推行“党组织+网格化”管理机制，建立片区党总支、村党支部、网格党小组、党员中心户四级网格组织体系，整合各村网格员力量，组建联合志愿服务队，积极开展社会治安联防、矛盾纠纷联调、重点工作联动等活动，凝聚集体智慧，共解民生难题，推动片区基层治理由“条块分治”向“协商共治”转变。
截至目前，全市共成立46个联村党总支，流转土地2万余亩，每年增加集体收入超过230万元。
来源：中国组织人事报
编辑：任学丽 高 岩
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