如今这世道,哪家大厂何时裁员,简直就像是开盲盒,拆一个惊吓一个!
前几天刚爆出明年1月「Microsoft裁员5%」&「Google裁员5%」,职场匿名社区TeamBlind再爆天雷:25年1月2日也就是Amazon(亚马逊)Return to office第一天,就要开启裁员,恐涉及20%员工!
据爆料,裁员应该不是针对整个公司,只针对AWS。
有网友吃惊:如果只是AWS,20%这真的太可怕了;也有人对这条消息持怀疑:这个数字不现实,大概率只是重组。
目前的爆料信息还未得到官方证实,那么这种爆料的信息到底可不可信呢?
第一,这个事情得看公司。
观察下各个大厂,「Microsoft」每次大裁员,事先的爆料,多少都貌似有点管理层故意透露给媒体的;而「Google」裁员,一般保密工作做得相当的好,基本上就是图穷匕首见的时候,才广为人知;但是「Amazon」裁员,则是相反了,爆料是泄密,导致裁员不得不提前发动。
如果是按照这个行事风格的话,Amazon玩的就是心跳。前不久员工pip quota从6%飙升到了12%,而二月份,马上就是绩效审核的时节了,大裁员成真??
第二,从最新面试消息上看
就在刚刚,一位面试Amazon的网友:一结束就被HR告知职位已关闭,以此来证明裁员消息还真非空穴来风!
AWS一直是Amazon的赚钱核心业务,从收入来看,在第三季度实现营收274.52亿美元,依然是绝对的老大,除了增长潜力,其业务属性决定了除非是其能够研发出一种能够auto workflows的AI,否则裁几万SDEs不太现实。
再加上AWS虽然在持续”瘦身“中,不过大部分裁员都集中在sales岗位,波及到SDEs较少。
也许,Amazon想要对AWS下手是真的,毕竟经历重组换帅以后其营收增幅上远低于Google和Microsoft。但大概率Amazon应该不会再搞出一个一下子裁员上万人的大新闻了,如网友说:爆炸性新闻也有很多负面影响吧。
从Amazon最新开岗情况上看,AWS的SDE岗最近大量放岗👇
除了AWS,其他业务线这几天也有在招「2025 NG、Intern」岗位,速投!!
[ 下拉查看更多岗位 ]
到了年底Amazon还搞了一波“放岗小高潮”也告诉我们一个信息,永远不要预判市场!
而且无论是裁员还是RTO,25年春招依然会继续,可能面临的是岗位少,但是我们依然要万分准备才能上岸,光有一个Amazon OFFER作为保底还不够,一旦这个靠山靠不住了,我们只有多拿OFFER才能在出现问题的时候毫发无伤。
能拿下更多面试机会的简历!
更精准的面试范围!
更贴近真实场景的面试准备!
更多的内推机会!
而这些,【直通硅谷1V1求职计划】都能帮你搞定👇
1V1导师从技术、面试官的视角帮同学修改审核简历,而顾问老师将从HR、Recruiter的角度,按照STAR原则帮同学Prepare求职文书。让我们的简历面对不同的Target Audiences时都可以满足对方的要求。
直通硅谷拥有800+1V1导师库,这些导师均是大厂在职面试官,拥有多年面试官经验,各个公司考什么,没有人比他们更清楚。
1V1导师不仅会为同学们定制并带做项目,还会对同学们需要准备的重点环节和薄弱环节进行深度讲解,厉害的导师不仅可以帮大家融会贯通吃透所有核心考点,还可以押中原题。
每一节课后,都会安排对应的练习。而我们的OA平台与Leetcode不同,更相近于Hackerank, Code Signal等北美真正使用到第三方平台,让大家能提前感受面试的氛围,适应实际面试考核的节奏。
同时我们不仅在授课环节中有Mock Interview的环节,就在同学准备去面试的时候,我们也会安排对应公司的面试官以实际的标准为同学们模拟面试并打分,让同学们可以更精准的准备面试。
1V1定制计划中,默认可以为同学们进行内推,内推Cover数十家公司,像一线的Google,Amazon、Microsoft、Apple等公司都在内,同时还包含会一线半二线的公司,像Uber、Airbnb、Twitter等。
直通硅谷拥有包含SDE、DATA、PM、UI/UX等在内的12个求职方向的1V1定制计划。已成功帮助5000+同学斩获一线科技大厂OFFER!
无论是基础薄弱,还是早有准备只差临门一脚,我们都能为你制定最高效的上岸计划!
* 本文原创于直通硅谷【https://www.zhitongguigu.com】,欢迎尊重版权的转载。一般转载请在文章开头或结尾正确注明以下信息:
作者:直通硅谷 公众号:直通硅谷订阅号
直通硅谷,让科技求职更简单。