砍福利、吓唬员工……
各位大厂还真是小动作不断啊！
总所周知，美国科技大厂的员工福利一向很不错，但最近，这些资本家开始原形毕露了——
谷歌：缩短咖啡厅使用时间、降低设备更换频率
Meta：员工滥用25刀的晚餐券无预警直接开除
Amazon：既然大家都在削减员工福利，那么我也得跟上呀
*PTO：带薪休假；Cash out：把假期折现
如果光是这种行为上的折磨也就算了，关键是他们还搞“精神折磨”——各种裁员的小道消息层出不穷，但邮件迟迟不发，让每一个人都觉得自己岌岌可危！
Microsoft：将在25年1月裁员10k~15k员工
谷歌：要求L7+拉出可替代性高的员工名单准备进行裁员
*上次出现同样的情况时，Google裁掉了12k员工
Amazon：我的员工不需要小道消息，因为↓
在职员工在论坛里疯狂吐槽，NG们是越看越害怕，都这样了，还能有预算开HC，捞NG吗……救命！科技大厂好像真的不行了！还有谁能来救救NG的OFFER啊！
放宽心！有人救！因为全球领先的在线支付平台、巅峰时曾力压马斯克的SpaceX、传说中最会赚钱的公司之一的Stripe来捞人了！
身份政策很不错↓
业界认可度蛮高↓
所以，各位请抓紧时间投递！
我们学员有的已经做完OA了！！！
等招满了、HC关了，就完了啊！
▽
当然啦，做求职这么多年，我们也懂，总有些同学就是想死磕科技大厂，那么可以等一等明年的春招，赌一把也未尝不可，当然了，咱们还是要尽可能提高赢的概率，具体可以参考以下的备战时间线！
以上就是我们帮大家梳理的春招备战时间线啦，如果觉得自己搞不定，那么可以考虑把专业的事儿交给专业的人来做哦！
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