都说打工赚不到钱，但Netflix并不赞同，因为在Netflix，你能赚到这个数：$50w-$1.3M！而且remote！
他们除了社招岗位，更是放出了校招岗，数量还不少！
而入职Netflix的好处不仅体现在钱上，他更是一个快速结交大佬的平台，以及作为实习来说，Netflix的return概率超高，基本能发intern的组都有return名额！
但需要注意的是和2024年的2月春招岗位相比，近期的考察重点，出现了变化！
春招：要求具备丰富的背景经验
Netflix在春招Intern岗位JD里明确标注：以下经验需至少满足一种。
社招不仅标注经验年限，还直接要求求职者熟悉Netflix惯用的技术栈。
当下：抓细节、抓culture
近期面试普遍反馈难度不大，但时间比较紧，在面试时会追问很多细节，如果自己了解不深就很容易被刷。所有环节都很看重 communication和culture。其中culture是很多人都说会着重考察的。这点在官网上也有所介绍：
关于这一点，有成功上岸的求职者给出了这样的建议：
积极和面试官沟通并不是一句空话，哪怕题目不会做，也可以把现有的想法说出来，面试官会视情况给hints。
BQ尽量不要编故事，因为面试官会找故事里面的漏洞来follow up。
所以在面试的过程中，大家要了解的是：
问题：面试官读题过程中可不可以说话？
面试官读题过程中可能会有一些战术性停顿，此时可以接话。求职者要在看完题的10-15秒内对题目有初步的想法，然后边解释边思考，解释的时候要在共享文档里打字(尝试用例子来解释)。要和面试官解释完整思路(可以用伪代码)，过程中有可能会被提问(这种时候一般是思路有问题)。如果求职者觉得自己的想法不是最优解，要在这个时候提出来，面试官可能会让你先写或者让你尝试优化，但大家要把握下时间，耽误太久很可能做不完题。
问题：BQ到底要不要编故事？
按照往常大家的理解，BQ环节纯属是编故事环节，谁编的故事完整、适应多种情况（变型）就能顺利过BQ关卡。
所以关于要不要编，取决于【谁来编】。本就是没多少面试经验的小白，就算找了有经验的学长学姐，或者对照面经做几次Mock，不了解考题逻辑就是不了解，面试官稍微做几次follow up，大多都会露馅。
而我们的1V1导师本身就有多年大厂面试官经验，对于面试逻辑、题型思路、实际工作内容都有很深刻的理解，由【专业的老师】帮助大家编故事，或者直接由老师带着大家做工业级项目，故事细节更加丰满的同时，专业度也会进一步提升！
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