佛山公司2024年“储将计划”拜师仪式暨带教座谈会圆满举行

楼市   2024-10-19 10:16   广东  

10月18日,保利物业佛山公司举行“储将计划”拜师仪式暨带教座谈会,佛山公司领导班子、业务导师代表及“储将计划”A库储备项目经理精英共30余人齐聚一堂,共同开启带教之旅。

青蓝相接,薪火相传,本次带教设置“双导师”制,职业导师指导储备项目经理职业发展,业务导师带教项目管理实践,通过拜师见证了知识的传承与智慧的延续。

精心筹备,明确带教安排

活动伊始,党群人力部余菲经理详细介绍了“储将计划”A库储备项目经理带教工作的整体安排及规划,帮助导师与学员了解带教目标及关键步骤,确保每位“储将”都能在导师的悉心指导下,快速成长为公司的中坚力量。

责任加身,颁发导师聘书

随后,公司总经理范景民为受邀的业务导师代表佛山保利洲际酒店夏倩倩经理、佛山保利天悦花园杨芳经理、佛山京华广场陈发春经理颁发聘书,这份聘书不仅是对业务导师专业能力的认可,更是赋予了他们培养项目经理接班人的神圣使命。导师们接过聘书,将会肩负责任,倾囊相授,为“储将”们的成长保驾护航。

传承星火,举行拜师仪式

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师徒协议书签订

拜师仪式正式开始,每位“储将”与职业导师共签师徒协议,也标志着师徒情谊的正式建立。

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敬茶礼

一纸协议,一杯香茗,师徒之间的拜师仪式,赋予了这份师徒关系更庄重的色彩,开启了师徒关系的美好起点。

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学员代表发言

佛山保利花园财务主管钟庆玲作为本次学员代表,深情地表达了对公司的感激之情以及对未来学习机会的珍惜。她承诺将珍惜这段宝贵的师徒时光,沉下心来不断积累、研究、复盘与迭代,用空杯的心态、高昂的热情、驰而不息的学习精神来填好成长的答卷。学员代表的发言引起了在场人员的共鸣,掌声雷动。

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学员宣誓

一声声铿锵有力的誓言,展现出“储将”们坚定的意志和超越自我的信心,每一句话都承载着光荣的责任与使命,激励着“储将”们勇往直前,无惧风雨。

深入交流,带教座谈

随后,带教座谈会拉开帷幕。导师与“储将”们围坐一堂,就“储将计划”集训学习的转化落地、储备岗位与当前岗位角色上的变化、职业道路规划、学习方法等话题展开了热烈而深入的讨论。

导师们结合自身经验,分享了宝贵的心得体会,给出“储将”们明确清晰的成长发展建议;而“储将”们也积极表达,提出了自己在学习和工作中遇到的问题和困惑,展现了强烈的求知欲和进取心。座谈会在轻松愉快的氛围中达到了预期效果。

领导寄语,展望未来

佛山公司总经理范景民强调:第一,导师与学员要珍惜机会,开放心态积极学习,相信做难事必有所得,艰难环境必有成长;第二,杜绝形式主义,将带教与业务深度融合,共同解决实际问题;第三,导师要形成系统框架的带教方案,将带教做扎实。

同时,范总也希望导师与学员今后能做到“四种思维”,养成“三个习惯”。

四种思维

  • 经营思维:工作中以经营视角明确大方向,才能找准破题路径;

  • 管理思维:寻找问题的共性规律,树立担责意识;

  • 团队思维:建立信任,严格要求,要“跟我上”,不要"给我上";

  • 底线思维:以身作则,遵守法律法规、公司红线底线。

三个习惯

  • 长期保持高标准严要求,不要得过且过;

  • 在经济、客诉、责任等相关工作中,凡事找依据,以公司制度、要求为尺;

  • 踏实专注的同时学会跳出思维困局,切换视角才有新思路。



佛山公司董事长赵广峰寄语道:要相信越努力越幸运,人才作为公司核心竞争力之一,“储将”们要把握机会、敢于担当,才会成为不被时代、行业淘汰的优秀职业人。

赵董针对带教的“学”与“用”提出如下期盼:

01

带教过程,学员怎么学?

POLY 

1、学勤:坚持勤能补拙,利用业余时间到项目实践;

2、学实:不止学业务表象,带着深度思考,找准问题根源;

3、学优:互相比学相长,遇到更好的自己。

02

学员如何学以致用?

POLY 

1、模拟储备项目经理岗位工作,用在日常;

2、带着不同视角,深度思考突破一些难题;

3、不断创新,突破惯性思维,创造性解决问题。

01

带教导师怎么当?

POLY

1、言传身教,用心辅导,以信任为前提引导学员树立正确价值观;

2、相互学习,互相成就,导师也要有空杯心态向年轻人学习;

3、传道授业解惑,指导学员健康成长。

在寄语最后,赵董以“天下武功唯快不破,团队管理唯爱不破”与大家共勉,希望导师们能抽出时间为公司培养优秀人才,学员们能为公司发展注入活力,贡献力量。


师徒带教不仅是知识和技能的传承,更是企业文化和价值观的传递。保利物业佛山公司将持续投入资源,从成长“两阶段”、用好“三个一 ”推动人才高质量养成,在人才培养上坚持长期主义,以百年树人的理念,扎实做好项目经理人才关键动作,持续输送具备行业领先水平的高质量项目经理人才队伍。



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