智能公司开展2024年度精益体系成熟度评价

科技   2024-10-30 17:00   湖南  

智能公司开展2024年度

精益体系成熟度评价



2024年10月21日至22日,霍尼韦尔评审团队基于HOS卓越运营体系评价标准,对智能公司13个精益模块开展成熟度评价,检验HOS卓越运营实践水平。

10月22日下午,精益体系成熟度评价暨HOS卓越运营银牌工厂审核总结会议在科技园205举行。智能公司总经理唐红兵、副总经理张镝、总经理助理张迁,二级机构负责人,精益模块负责人出席会议,共同总结精益体系的建设成果、诊断运营管理问题、理清未来的建设方向。

会议由霍尼韦尔吉晓东老师与李玉龙老师代表审核团队进行结果汇报

吉老师首先总结本次审核的结果。表示自2021年以来,智能公司经过“学中做、做中学”的学习与共创,13个精益模块工作有序推进,精益思维与精益语言已广泛植入,基本具备精益之“形”。并高度肯定智能公司本阶段的精益体系建设“有策划、有执行、有结果、有反馈、有改善”,按照“出业绩、长本事、塑体系”的实施策略,将建设路径从精益模块延伸为指标驱动、实践突破、流程协同、人才培训,走出了具有智能公司特色内核的精益之路。

李老师指出智能公司的部分模块水平已经超过霍尼韦尔苏州码捷工厂,但智能公司要达到精益的“形”“神”兼备,需要继续实施战略部署、日常管理、问题解决,强化精益行为的转化,将精益思维、工具及方法内置到日常业务与工作职责中,同时发挥精益运营主动求变的特点,结合战略部署研发、市场、销售、供应链等全价值链的精益建设,补强前端的短板,实现端到端流程能力的提升,快速响应市场变化。

   最后,智能公司领导为本次大会进行了总结讲话。

张总对审核团队表达感谢,感谢老师以旁观者的视角全面暴露智能公司自身的视野盲区,对智能公司的运营管理进行全面体检,帮助智能公司审视自身的优劣势、思考未来的提升方向。

唐总首先感谢老师深刻剖析了智能公司转型升级存在的问题;其次表达智能公司将始终坚持精益之路,集中资源补强战略部署能力、流程协同能力、研发与供应链能力,持续培养精益人才,打造卓越运营管理水平;最后要求各部门围绕公司的发展战略,发挥智能公司“短平快”的战术优势,抓住市场的“定制化”长尾,加速战略转型升级。

随着唐总铿锵有力的总结,智能公司2024年精益体系成熟度评价圆满落幕。下一步将继续围绕战略目标部署精益工作,将精益思想与方法融合到经营管理的每一个细节,打造柔性敏捷的端到端能力,全面提升经营效率,为公司的转型升级做出更大的贡献。


文:制造部 祝彬

图:管理部 王姝凝

编制:制造部 陈世鑫

校对:制造部 李天凯

审核:制造部 荣世红


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