时光荏苒，岁月不居，2024年电子工种技能比武活动已进入尾声。一年一度的技能大比武活动，已成为参赛选手锻炼自我、提升自我、展示自我的平台。‘’谋定而后动，知止而有得“，本年度电子工种技能比武活动共分为四个阶段，依次为活动准备、技能提升、技能竞赛、人员表彰，当前活动已进入表彰阶段。
拓展题库，趣味学习
3-5月，为拓宽员工技能广度和深度，特组织了电子工种题库扩建专项工作，依据各位导师负责领域不同，分配到不同主题的考核题目并给出量化指标，题库扩展后，2024年题库数量较去年增长30%，依托新版题库，本年度组织理论知识以赛促练活动21次，分为爬塔赛、积分赛、好友PK、趣味活动赛及专项训练五个项目，知识范围主要涵盖了电子装配、质量控制、产品调试、手工焊接、设备操作、及6S等方面内容，有效提升了员工的参与活动积极性同时拓宽技能的知识面。
专题培训，攻关克难
6-7月，经过对前期以赛促练系列活动总结后，发现了员工在学习路上的“拦路虎”及薄弱环节，针对“元器件识别”、“欧姆定律”及“电子电路知识”等知识难点，组织专题培训，课堂上导师通过实例进行教学，寓教于乐的方式，获得参赛学员的一致好评。
实操演练，践行所学
没有实践的理论是空虚的，同时没有理论的实践是盲目的，电子类技能比武考分为理论和实操两个部分，其中理论部分占比40%,实操考核占比60%，为了帮助学员适应考试环境，2024年9月组织了一次电子类焊接实操个人竞技赛，赛制及时间安排均与实际考核安排相同，参赛选手可以提前感受考场的氛围。
理论比武，力争上游
一份耕耘，一份收获，历时6个月以赛促学活动后，电子类工种于2024年10月15日迎来了正式的理论考试，考场上只能听到笔尖在试卷流过的声音，各参赛选手全神贯注，大脑飞速运转，快速的在试卷上作答，一个小时的考试时间很快就结束了，有的信心满满，有的若有所思，也有的满是惆怅。每一次考核，都是对平时学习成果的检验，只要付出了努力，一定会有好的收获。
实操比武，永争第一
不登高山，不知天高，2024年10月30日迎来了电子类技能比武考核的重头戏 “实操考试”，今年 “考核难度”更贴近岗位需要、“考核目标”更符合电子工种的培养目标，实操考核评分将从工艺要求、焊接质量、焊接效率及工位6S四个维度展开。考场上各参赛选手屏气凝神，一丝不苟的操作着手里的焊接工具，翻转PCBA，查找器件、识别器件，凝神思考下一步的焊接内容，随着时间的推移，只见一个个元器件整齐有序的焊接到了指定的位置上。选手们赛场上优良的表现，离不开他们平时刻苦的训练，离不开每位导师的辛勤付出，更离不开公司搭建的技能比武比赛的平台。
“不负芳华，笃行致远”，时间播撒在哪里，哪里就开花结果。依托公司提供的技能比武平台，提升了员工的专业技能和综合素质，激发了员工主动学习岗位技能的激情，营造了团队“比、学、赶、超”的氛围，同时也让员工深刻明白 了“练就一技之长能够成就出彩人生”的道理。
文图：电子产品部 张建杰
编辑：电子产品部 龚嬴
校对：电子产品部 卫鹏涛
审核：电子产品部 谢长宇
