写在前面：
(众所周知，我10w粉之大号“设计院迟英说”已被永封，所以很多最新禁忌信息只能发在星球里。
星球建立来，共发布主题77条，其中90%没有对外公开，欢迎前来品鉴~
星球还邀请了两位大咖作为嘉宾，一位是从设计院跳槽到字节跳动的大佬，一位是年纪轻轻就评上教高的设计院所长，大家有关于转行或职业发展的问题，可在星球中向他们提问，知无不言，言无不尽~）
以下正文：
今天接到一位苦逼画图匠的投稿，他是广西某建筑集团下属设计院的员工，而该集团则隶属知名地产公司——绿X控股旗下。
该公司以“加强待岗员工与企业联系”为由，强制要求待岗员工每周5天，每天4次，按时返回公司报道。。。
未按时报道者，将按旷工处理，并“依法”解除劳动合同。。。
这家单位，我去年曾爆料过，当时就已经处于暴雷边缘。。。其2023年全年亏损达3.1亿元，55个项目延期，12个项目停工。因为欠缴社保，该企业已无法正常投标，其拖欠员工工资总额高达2.08亿元，2023全年诉讼案件899件，标的额24.74亿元。。。而据内部人士爆料，造成这种窘境的直接原因，就在于其被绿X控股收购后，钱都被绿X吸干了。。。但不管企业再如何困难，强制待岗员工每天回单位报道4次，这必然是突破了道德的基本底线，简直不是人能干出来的事。。。据粉丝爆料，在这之前，待岗人员已经停发工资了，少数良心好的还交个社保，大多数待岗员工连社保都没给交。。。而根据法律规定，员工在待岗期间仍然与公司保持劳动关系，公司有义务继续保障员工的基本生活，支付最低限度的工资与生活费。同时，公司可以根据业务需要，安排员工进行必要的报道或培训。现在，公司首先并未履行保障待岗员工基本生活的义务，同时对员工的报道安排，也缺乏合理的必要性，因此违法的只可能是公司，要处罚，也该是处罚公司，绝不可能罚到员工头上。。。所以，我觉得该公司的员工呢，完全可以无视这样无法无天的规定。。。公司要真敢拿“待岗期间旷工”的奇葩理由开除我，那你就等着付我双倍赔偿吧！公司此举，其主要目的还是为了恶心人，归根结底就是逼你自己提离职，不想给赔偿。。。但这样的手段未免太过拙劣，太过没有底线，其最终的结果，只会因违法而赔的更多，绝不可能黑白颠倒，把毫无过错的员工变成违法的一方。我老爸给我讲，他年轻的时候，也赶上过一波下岗潮，当时公司总经理在大会上做讲话，有工人直接拎着铁锤上去照脑袋就是一下，直接把人给嘎了。。。虽然这种极端手段，我们是绝不鼓励的，但人，都是被逼的。。。当失去了谋生的饭碗，又得不到合法的补偿，就难免会有人铤而走险，干出极端恶劣的事情来。。。所以，为了防止发生这样的悲剧，维护社会稳定，还是希望企业能够依法办事，就算经济上不允许，态度上也该诚恳些，不要天天搞这些恶心人的手段，最终只会激化矛盾，适得其反矣！（最后，还是全靠大家顺手转发，广而告知，传递行业真相！）关注，转发，投稿，传递行业真相！
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