“大家好，我是一名建筑设计行业的从业者，今年34岁，已从事这个行业12年。2012年毕业于一所985院校建筑系后，我就进入了一家民营甲级设计院工作，从基层做起，逐渐成长为一名资深的建筑设计师。刚加入这家设计院时，公司规模较小，但随着市场的变化，特别是从2019年开始，我们和恒大、融创等知名房企展开了深度合作，公司也迎来了快速发展的黄金期。在此期间，我晋升为某个建筑所的负责人，再到分公司担任总建筑师。可好景不长，房地产行业的寒冬突然降临，自2021年起，随着恒大等企业暴雷，我们的业务急剧下滑，人员缩减，整个行业进入了冰河时代。21年底分公司从60余人减少到10余人进行收尾，同时我原先在总公司负责的建筑所也被裁撤，我调回总公司，转至其他所担任所总建筑师。后来尽管我在2022年取得了高级工程师职称并通过了注册考试，但并没有改变我的处境。2022~2023年，公司虽然接到了一些政府项目和高端住宅项目，但项目的回款情况不佳，这两年我们的收入相当于21年打6折。今年(2024年)，行业形势更加严峻，项目规模变小、单价降低，再加上频繁的设计修改，使得工作量大增，而公司又在降薪裁员，这让我倍感沮丧和迷茫。职业情况:已获得一级注册建筑师资格和高级工程师职称，有较为丰富的住宅、商业、办公、剧场医院、学校等多类型项目设计经验。工作状态:虽然顶着所总的头衔，但实际工作量和待遇差不多回到5年前，现在需要加班画图，月收入不过万。心理状态:对未来感到迷茫和焦虑，又纠结于转向的沉没成本，不知道是否应该离开公司或行业。我是个懒散的人，毕业十来年没有换过工作，对外界缺少接触和了解，一直处于信息茧房中，所以希望听到各位的意见:1、行业前景：房地产行业还有没有未来?该坚守还是该果断放弃?2、转行可能性：有哪些领域、行业、工作适合我去转型或尝试?但一注+高工，以及多年来的实战与管理经验，在土建类就业市场上，并非毫无竞争力。我身边的设计院朋友，最近就有好几个跳槽的，年龄也是在30多岁，而他们跳槽的目标，无一例外都是业主单位。
他们跳槽后的年薪，都达到40w+，可见市场中并非没有机会，关键还是要想方设法去找，去聊，不要作茧自缚。有人说：迟工你不是专注于劝退吗？怎么现在又不劝退了？我说这个具体问题还是要具体分析，我劝退的首先是高考报志愿想报土建类的，其次是报了土建类想进设计院的，最次是刚进设计院一两年发现被骗了的。。。无一例外都是年轻人。为什么要劝退年轻人呢？因为在付出相同努力的前提下，干设计院的性价比太低了，上限太低，下限也太低，真的没必要为此投入青春。。。
12年前行业黄金期入行的前辈，现在都混成这样了，你觉得你现在入行，跟49年入国军有什么两样？但对于已经34岁，且拥有一注+高工的人，转行的风险与代价，确实高过收益，除非有其他领域高手愿意带你，否则真的不建议贸然转行。多学，就是要多学知识，充实自己，这样当机会来临时，你才有的说，有的忽悠。
多投，就是要多投简历，多去面试，市场上的机会一直存在，但不会主动撞倒你头上，必须多投简历，才能遇到机会。多聊，就是要多跟人交流，扩大自己的朋友圈，其实人脉才是最大的资本，设计院画图匠之所以作茧自缚，就是因为投入到图纸中的精力太多了，投入到人际交往中的精力太少了。很多时候，你一个多年来处处碰壁的问题，可能别人一句话就能帮你解决，但你不去聊，不去交际，那就永远都解决不了。985学历+一注+高工+多年来的经验积累，足以证明你是一个有能力的人，34岁，其实人生也才刚刚开始，只要坚定信念，拓展视野，专注投入，相信一定能够找到破局点！
（最后，还是全靠大家顺手转发，广而告知，传递行业真相！）关注，转发，投稿，传递行业真相！
后台回复：加群，一起聊聊设计院职场
(众所周知，设计院自媒体经历大地震，我近10w粉丝的大号“设计院迟英说”于2024年6月6日被永封，所以很多和谐无码信息只能发在星球里。
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