最近几日，“上4休3”的相关话题词持续登上热搜，引发网友热议。对此，网红名师张雪峰发文表示：上4休3的好处已经显现出来了，我们公司实行两年了啊。2023年6月，据媒体报道，张雪峰在公司开会宣布将实行“上二休一，上二休二，周三休息，工资待遇不变”的规定。视频显示，张雪峰在全体员工大会上表示：“上二休一，上二休二，周三休息，周三这一天有工作的还要来，但是不强制打卡。”说完后，现场响起一片掌声。当晚，张雪峰发文回应称该福利只是一部分，公司还有寒暑假。2023年6月3日，峰学蔚来工作人员回应，上四休三是对高考季忙碌的补偿，薪水不会因此变化。公司还有寒暑假，上四休三并非短期调整，会长期实施。据悉，张雪峰1984年出生于黑龙江省齐齐哈尔市，毕业于郑州大学，2016年6月凭借《七分钟解读34所985高校》走红网络。2021年，张雪峰离开了打拼14年的北京，到苏州二次创业。2025年元旦假期已过，但由于没有调休，元旦当天刚好是星期三，再上两天班后，便迎来两天的周末休息，让不少网友感受到了松弛的快乐。对此，专家也发表了见解。中国人民大学长江经济带研究院高级研究员、休闲经济研究中心主任王琪延指出，尽管网友们对元旦 “上二休一上二再休二” 的模式青睐有加，但就现阶段而言，我国全面普及每周 “上四休三” 尚不具备条件。“不过，在一些条件成熟的地区和行业，不妨尝试推行更多‘上四休三’政策，或者每周设立一天‘灵活办公日’。” 王琪延进一步阐释，增加假期或推行灵活办公，能让员工更从容地规划假期。这一方面可刺激各类消费，另一方面能使个人的假期安排更为合理，人们得以选择更适宜的时段外出游玩等。此外，王琪延还提到，今年新增的两天法定假期意义重大，既延长了休息时长，又为减少挪用周六、周日调休创造了可能。“比如有人想除夕前提前筹备，可提前请年假实现连休；有人想春节后多游玩几日，就把年假安排在节后，这样有助于分散人流，减轻旅游景区与交通的压力。”总而言之，“灵活办公日” 作为一种新兴办公模式，虽未全面推广，但已在部分行业崭露头角，为未来工作模式的优化提供了有益借鉴，有望让工作与生活更加相得益彰。来源：中国新闻网综合九派新闻、大象新闻、澎湃新闻、红星新闻等
