近年来，巴州区纪委监委鲜明大抓基层导向，持续加强基层党风廉政建设，严格落实“两专三兼”要求，全区22个乡镇（街道）配备兼职纪检监察干部50名，配备率100%，不断夯实基层纪检监察工作高质量发展的底部支撑。
然而，今年4月，巴州区纪委监委在调研中发现，部分乡镇纪委却面临着专职纪检干部“包打天下”，兼职干部“只挂名”“不出征”的窘境。
“我们镇配备了2名专职纪检干部，而开展走读式谈话又必须三人以上，兼职干部往往都以业务工作繁忙为由推脱，我们就只有等待片区纪工委协调力量，这就导致案件办理周期较长。”凤溪镇纪委书记吴刚坦言。
为了让兼职纪检干部发挥作用，巴州区积极推行兼职纪检干部“轮案分工”工作机制，各乡镇（街道）纪（工）委采取“一案一分工”，结合兼职纪检干部工作经历、业务能力、性格特点等因素，充分考虑兼职纪检干部专长，轮流安排参与审查、审理、息诉等工作。
“我们制定《提升乡镇（街道）兼职纪检监察干部履职质效的工作方案》，通过优化队伍结构、提升能力素质、搭建履职平台、强化监督管理等4个方面统筹乡镇（街道）兼职纪检监察干部力量，让专职干部带着兼职干部一起学、一起干。”巴州区纪委监委组织部部长唐楠介绍。
李鑫是巴州区凤溪镇纪委一名95后兼职纪检干部，熟悉财务工作。今年6月，凤溪镇纪委按照“轮案分工”相关要求，安排李鑫协作参与该镇某村支部书记饶某某套取财政、项目资金案，李鑫充分发挥自身财务管理专业能力，通过核查原始凭证、账务资料等，短短两天时间就锁定了饶某某的违纪事实，最终饶某某受到党内严重警告处分。
除了让兼职纪检干部参与审查调查工作外，考虑到部分兼职纪检干部基层工作经验丰富、群众认可度较高，在案件查办之初便明确做好信访息诉化解工作。
化成镇纪委在处理某村信访案件时，便安排有丰富基层工作经验的兼职纪检干部吴天明协作参与同信访人见面，通过对信访人进行情感疏导，对信访人做好思想工作，从而拉近了距离、增进了信任，最终使信访问题息诉息访。
此外，为激发兼职纪检干部参与纪检监察工作的积极性、主动性，各片区纪工委动态掌握各乡镇（街道）兼职纪检干部履职情况，表现优异的向乡镇（街道）党（工）委反馈，建议优先评先选优，并将其纳入纪检干部后备人才库，作为乡镇（街道）纪委书记、副书记人选的重要来源。
“说实话以前没有尽到纪检干部的责任，更多的是‘凑个数’。最近，通过参与案件查办，我觉得自己也有能力帮助大家，以后我将担当作为、积极履职。”说起近期的“轮案分工”经历，李鑫感到收获颇丰、信心满满。
今年5月以来，全区22个乡镇（街道）纪（工）委积极推动“轮案分工”工作机制，兼职纪检干部目前已活跃在群众急难愁盼问题打捞、息诉息访、监督检查、案件查办等纪检监察业务工作中。
截至目前，全区共组织乡镇（街道）兼职纪检干部共参与打捞、推动解决群众急难愁盼问题260余个，参与案件查办95人次、处分宣布执行等其他工作31人次、息访息诉10人次。乡镇（街道）自办案件数同比增长60%，办案时长同比缩短26%，办案效率得到明显提升。
