10月24日至25日，以“守正创新 融合共进”为主题的首钢京唐2024年职工创新节拉开序幕。本届创新节聚焦展示首钢京唐在创新领域所取得的丰硕成果，交流创新经验，激发职工的创新热情，推动公司高质量发展。
在10月25日的开幕式上，中国机械冶金建材工会主席、分党组书记李睿祎，中国机械冶金建材职工技术协会执行会长毛迎春，中国机械冶金建材工会钢铁工作部部长王欣，北京市工业（国防）工会二级调研员周晓波，中国机械冶金建材职工技术协会副秘书长李静，中国第一汽车集团有限公司工会职工成长和创新部部长王东晖；首钢集团党委副书记、工会主席胡雄光，首钢集团工会副主席闫琳；曹建投公司副总经理李峰；首钢股份等单位参会代表；首钢京唐领导班子成员、首钢科学家、首钢京唐各单位及维检协作单位的干部职工代表参加开幕式。
开幕式上播放了首钢京唐创新专题视频。
首钢京唐公司党委书记、董事长李明致欢迎辞。他代表公司党委和全体干部职工，向莅临活动的各位领导、向远道而来的各位嘉宾表示热烈的欢迎。向长期以来支持京唐公司发展的各界朋友表示衷心的感谢。
李明说，自搬迁调整建设以来，首钢京唐公司始终坚定“四个一流”目标定位，把创新摆在首要位置、作为核心要素，以技术创新带动全面创新，推动产品结构不断升级、绿色低碳持续引领、运营质量大幅改善、人才队伍更具活力，打造了京唐创新的“硬实力”，彰显了创新京唐的“好形象”。实践充分证明，创新已经成为京唐实现高质量发展的必然路径。在京唐创新发展进程中，上级工会组织搭建了广阔平台，一直以来给予大力指导，行业兄弟单位之间积极交流互动，为京唐创新活动的开展拓展了边界、注入了动能。首钢京唐将牢牢把握创新之势，坚定创新自信，以创新赋能高端化、智能化、绿色化发展，因地制宜加快打造新质生产力。全面强化创新之为，进一步解放思想，坚持把技术创新带动全面创新作为解决难题、推动发展的“关键一招”，始终聚焦效益效率的提升和价值创造能力的提高，不断尝试、长期积累，以“领先一步”为“一路领先”蓄力赋能。广泛积蓄创新之力，尊重创造、尊重人才、尊重价值，用好各类平台和资源，激励广大干部职工敢创新、想创新、能创新，让创新成为一种习惯、一种风尚，把京唐打造成新时代创新特色更加鲜明的“海上钢城”。
首钢集团党委副书记、工会主席胡雄光代表首钢集团，对各位领导、来宾的到来，表示热烈欢迎！对一直以来给予首钢及首钢京唐关心、支持和帮助的各界友人，表示诚挚的感谢！他说，首钢历经百年风雨，伴随着中国钢铁工业的成长发展，走过了一条从无到有、从小到大、从弱到强的创新发展之路，创造性地实现了从山到海的跨越式发展。当前，新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，钢铁市场形势复杂多变，风险挑战之严峻前所未有。京唐要明晰发展定位，保持战略清醒，坚守企业价值创造本质，站在企业生存发展的高度，把抓创新放在更加突出的位置，深入践行“一引领两融合”，坚定不移走创新发展之路，持续锻造长板，努力打造首钢创新的“京唐场景”，展现“京唐作为”。要不断转变创新思维，引领每名职工争当创新主体，有效配置好、融合好各类创新资源，充分释放创新要素活力、汇聚创新合力，全面擦亮以QTI管理、职工创新工作室为代表的职工创新名片，广泛开展创新联盟、创新之旅等特色活动，将京唐创新品牌做大做强。要持之以恒用好人才这个“第一资源”，坚定不移推动创新与人才培养协调发展，在聚焦国家战略部署、行业发展方向和企业远景需求的基础上，进一步加快高水平创新型人才培养，完善创新人才的激励机制，优化创新人才评价体系，使各类创新人才能够尽情发挥聪明才智。要进一步发挥创新人才示范带动作用，为推动技术创新成为首钢第一竞争力发挥好主力军作用。同时加大宣传力度，弘扬工匠精神，营造爱才护才的良好氛围和尊重知识、尊重创造的良好环境，最大限度地调动起全员创新创造的积极性、主动性。
李睿祎、毛迎春、胡雄光、周晓波、闫琳、李明共同启动创新节。
在颁奖授牌环节，胡雄光为新聘任首席工程师、首席操作颁发聘书。
毛迎春为最佳操作法一等奖颁奖。
李睿祎为新晋级创新工作室授牌。
在职工创新交流环节，高技术、高技能人才热轧部杨明、冷轧部闫洪伟、能环部赵迎龙作交流发言。
来自炼钢部的关顺宽展示了《大废钢比冶炼技术最佳操作法》。
孟静潇、王崇、王星、张世烨四人团队，技术中心王保勇分别围绕《“智”向高远“慧”创未来夯实企业发展新质生产力之基》《高端汽车外板产线镀锌关键设备自主研发与工艺技术研究》进行技术交流。
炼铁部范小斌、热轧部李德健分别围绕《基于“产供研”协同的钢企铁前创新体系的构建与实施》《缩短2250产线工作辊R1更换时间的改善课题》进行管理创新交流。
镀锡板事业部张有国围绕《创新驱动 合作共赢 首钢镀锡板DI材开发及商业推广》进行商业模式创新经验交流。
王东晖作点评、谈感受。他说，深切感受到京唐创新氛围非常浓厚，参观和交流都是技术创新引领产业创新、产品创新和管理创新的生动实践，体现了京唐公司创新是全领域、全方位的，展现了京唐强大的创新活力和进取精神，能够作为行业的标杆和典范。京唐公司高度重视人才队伍建设，在营造良好学习环境、搭建学习平台以及员工成长机制方面做出了大量的卓有成效的工作。希望首钢、京唐公司与中国一汽在职工创新方面加强交流合作，实现信息共享，携手奋进，共创辉煌。
毛迎春在讲话说
首钢发展历经百年，技术创新、管理创新、职工创新贯穿始终。京唐创新工作的亮点主要体现在以下几个方面。
一是领导重视，让创新有机制、成体系。首钢在全集团开展“一引领两融合”群众性主题实践活动，是生动的创新实践。京唐公司形成了一套成熟易行、可推广借鉴的管理制度、机制、体系来支撑，这离不开公司领导层对创新工作的高度重视和持之以恒。
二是全员参与，让创新开新花、结硕果。生产一线是创新的最好土壤，京唐自上而下推进、自下而上响应，职工亲手参与改善、亲身体验创新成果，自豪感、成就感、归属感不断增强，热爱创新、心系企业成为共识，形成了具有京唐特色的群众性创新文化。
三是建强平台，让创新有支撑、可落地。京唐公司搭建的专家工作站和创新中心、创新工作室、创新小组三级管理体系，既让创新层级更加清晰，又形成了创新梯队。
四是培育人才，让创新有活力、可持续。京唐公司依托各类创新载体平台，通过项目育人、精益改善、技能大赛等持续推动职工学知识、强技术、增本领，增强职工终身学习、技术创新的自觉自信，促进职工全面发展。
毛迎春说，京唐公司十五年来创新的步伐从未停止，相信创新的故事在这座“海上钢城”一定会继续演绎，开出更多的花，结出更多的果，培育更多的创新人才、行业大家、大国工匠。希望京唐公司着眼加快培育和发展新质生产力，坚守企业报国初心，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，锚定一流，追求卓越，深耕技术创新、管理创新、全员改善，为推动首钢及机械冶金建材行业高质量发展贡献智慧和力量。
李睿祎代表中国机械冶金建材工会，向创新节的开幕表示热烈的祝贺！向长期关心、重视和支持工会工作的企业党政各级领导表示衷心的感谢！向首钢广大职工和工会干部致以诚挚的问候！
李睿祎指出，全面建设社会主义现代化国家，我们必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。产业工人作为工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。
一是要深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记给中国一重产业工人的回信精神，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。要进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，把总书记的激励鞭策转化为感恩奋进、实干争先、创新创造的强大动力。
二是要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工创新创造活力竞相迸发。要深化劳模和工匠创新工作室创建，推动工作室联盟工匠学院的建设，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，不断向新质生产力的高地延伸。要进一步深入广泛开展群众性创新创造活动，激励广大产业职工创新活力充分涌流，激励广大产业职工特别是青年职工立足岗位，走技能成才之道。
三是要深入推进产业工人队伍建设改革，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业队伍大军。要深刻领会党中央、国务院发布《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》的重要意义、总体要求、主要目标、重大任务，在加强职工的思想政治引领、保障产业工人主人翁地位、健全技能形成体系、畅通产业工人成长成才通道、维护产业工人劳动经济权益、团结动员产业工人建功立业、壮大产业工人队伍等方面集中发力，加强统筹谋划部署，拿出务实有效的举措，引导广大职工在制造业高端化、智能化、绿色化转型中成长成才，为推进中国式现代化提供有力人才保障和技术支撑。
10月24日，参加首钢京唐2024年职工创新节的嘉宾参观了指挥中心沙盘、炼铁部三号高炉主控室、职工小家、杜建华创新工作室、钢轧部MCCR产线、荣彦明创新工作室、热轧部王洪鹏创新工作室、冷轧部王保勇创新工作室、运输部成品码头以及厂前职工创新成果展。
文字：杨立文
图片：崔雨濛 杨立文
校对：苗亚光
审核：张磊 杨景
出品：首钢京唐融媒体
