以史为鉴，可以明得失、知兴替。在拼搏“十四五”、迈向“十五五”的关键时刻，北汽集团召开2024战略研讨会，集团党委书记、董事长张建勇与大家一起回顾了北汽集团66年艰苦卓绝的发展历程，重温几代北汽人用心血与汗水铸就的一个个高光时刻和一次次“走出逆境、战胜困难、破茧重生”的曲折经历。
发展的自信来自哪里？就来自北汽在66年跌宕起伏的发展中锻造和凝结的“北汽精神”，这是北汽人最有认同共识的精神内核和文化根基。
张建勇向北汽人发出号召：“让我们不忘来时奋斗路，眺望未来奋进路，从中汲取激励我们继续勇毅前行的精神力量。”
01
简要概括，北汽66年发展史大致分为三个阶段。
第一阶段，从1958年到2001年。这是北汽人肩负使命、勇挑重担的“初次创业”，既奠定了北京汽车工业发展的基础，也经历了第一次生存危机。
1958年，第一辆“井冈山”牌轿车驶出工厂
初始阶段，在异常艰苦的条件下，北京第一汽车附件厂试制成功第一辆“井冈山”牌小轿车，并更名为北京汽车制造厂，标志着北京汽车工业由汽车修理、零部件制造向整车制造的历史性转变。后来又成功研制出北京212吉普车、北京130轻卡、北内492汽油发动机等明星车型和零部件产品，使北京成为国内重要的汽车生产基地之一。改革开放后，北汽率先迈出了中国汽车行业开放发展的第一步，建立了国内第一个汽车合资企业北京吉普公司，并以北旅股份、北轻汽、北汽福田等新企业的创立，为企业发展注入生机和活力。
然而在上世纪90年代后期，北汽经历了第一次生死考验。广大干部职工精神未倒、斗志未减、队伍未散，喊出了“死拼九九，决战2000”的悲壮口号，以九死一生的决心与拼劲，奋力度过艰难时刻，最终迎来了“三年大变样”的崭新局面，抒写了一段北汽历史上可歌可泣的动人篇章。
第二阶段，从2002年到2017年。得益于中国汽车产业的蓬勃发展，北汽通过“二次创业”实现了规模实力与行业地位的快速提升。
这一阶段，北汽抓住中国加入WTO后汽车市场快速发展的历史机遇，通过建立北京现代、北京奔驰两大合资企业，引进世界先进的汽车产品、技术和管理经验，使面貌发生了彻底改观。
2006年，北京奔驰-戴姆勒·克莱斯勒汽车有限公司新工厂落成
大家目标一致，行动统一，通过走集团化发展道路、实施“二次创业”，积极打造整车、零部件、研发、服务贸易、改革调整五大平台，北汽自主品牌乘用车得以长足发展，集团产销规模与经营利润成倍增长，并成功挺进世界500强行列。特别是在全国率先发展新能源汽车，主动进行战略转型，极大地提升了行业影响力。
第三阶段，从2018年至今。北汽进入了谋求高质量发展的转型变革期，重点是在研究思考如何摆脱过度依赖外延式增长局面的同时，向内求变、改革调整、夯实基础、推进转型。
这一阶段，汽车产业结束了高速增长进入调整期，同时也进入了新的转型阶段，新技术、新模式、新主体争相涌现。
2020年，极狐首款量产车阿尔法T正式上市
进入“十四五”以来，集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实中央、市委决策部署，大力实施“有所为有所不为”，刀刃向内，改革调整，瘦身健体，加速释放改革红利，全力推动北汽事业整体上台阶。围绕北汽高质量发展关键问题，集团党委狠抓市场化改革，推动各类资源要素有效配置，在经受住改革阵痛以及疫情的反复困扰之后，以思想解放、改革创新破解了更多难题，转型发展取得了阶段性成果，为下一步继续深化改革、转型发展夯实了基础。
02
应该说，北汽66年发展史不仅仅包括事业发展上一个个里程碑，更为核心的是锻造了以奋斗为底色的“奋力拼搏、团结协作、知难而进、志在必得”的北汽精神。
每一次的突破自我，每一次的浴火重生，都有那一代北汽人不懈的探索与努力，核心中的核心都是众志成城，攻坚克难，心往一处想，劲儿往一处使。北汽精神也成为了激励北汽不断前行的宝贵精神财富和文化积淀，这种精神也得到了党和国家领导人的肯定和鼓励，也成为北京汽车工业的文化基因之一。
站在新的历史节点上来审视，北汽的发展任务依然艰巨，需要我们进一步研判形势，看清自身优劣势，深刻认识当前发展的严峻性和紧迫性，进一步统一思想和认识，实事求是，求真务实，系统制定实施方案，高效执行，全力实现“三年跃升行动”目标。
03
“北汽精神”应该如何赓续？需要注入什么样的时代内涵？当前存在的问题、面临的挑战就是答案。以前好的品质要强化，更要突出集团、创新、开放这些竞争性增长的要素。
■要践行团结协作
之所以把它放到“北汽精神”首位来讲，是因为当前形势下，团结协作已经成为实施集团化3.0“聚力”工程的重要基础和前提。我们为了集体利益而团结协作，大家都姓“北汽”，北汽好大家才能好，大家也都要为了北汽好。团结是心往一处想，要在思想上、精神上同频共振。协作是“劲往一处使”，落实在干事上，真正形成坚强合力。团结协作还包括与合作伙伴寻求共同发展、实现共赢。
■要践行奋力拼搏
这是北汽66年来沉淀的最为深厚的文化特质。从打造第一辆“井冈山”开始，北汽人就是奋力拼搏的。为了实现汽车梦的初心使命，艰苦奋斗、任劳任怨，首先考虑的不是环境的艰苦和个人的得失，而是始终心怀正气、满腔热情。争口气，干一场！这就是奋力拼搏应有的姿态。
■要践行知难而进
汽车行业一直是一个充分竞争的行业，每一个时代都有每一个时代的“难”。过去，北汽经历过很多的难，资源匮乏的难、缺少经验的难、不被看好的难、生死存亡的难等等，但我们从来没怂过，每一次大考验也都实现了新的发展。干汽车，“难”是常态，“进”是唯一选择。
■要践行志在必得
“必得”是志向、是必胜的信心，是捍卫这种志向和信心的决心和魄力。它不是努力了成不成没关系，是必须拼死搏斗，必须取得胜利，必须实现商业成功！从当下看，要有全年目标不退不让的志在必得，要有实现三年跃升的志在必得，把高质量发展的核心竞争力真正在我们手里建起来。放眼长远，更要有为“百年北汽”接续奋斗的志在必得。
这些内容，都是北汽在当前和未来一段时间内亟需强化的发展特质。我们要把握好变与不变，让“北汽精神”始终是适应时代发展的先进文化。
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（文章转自“大北汽”）
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