28年创赢奋进,福田汽车的成绩,不仅是战略上的成功,也是文化上的成功。在不断创新与进取中,福田汽车凝聚了“敢闯 敢试 敢赢”的核心价值观,形成了“广种福田,造福亿万百姓”的认识论,锻造了“以客户为中心、以市场为导向、以发展为准绳”的方法论,淬炼了“把不可能变成可能,把可能变成现实,把现实变成卓越”的实践论——扎根中国商用车的创赢沃土,福田可持续发展哲学,在实践的检验中持续散发着真理的光芒。
在28周年庆典上,首批“福田文化践行官”正式聘任,福田汽车党委书记、董事长常瑞亲自颁发聘书及奖章。福田文化,在这一刻更具牵引力、驱动力、创新力。
礼赞奋斗的价值
树立榜样,让文化更具牵引力
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掌声雷动不息,创业精神绵延。首批十位“福田文化践行官”,有中国机械工业质量工匠泮月华,扎根整车调试一线26年,为发展新质生产力持续培养技能人才;有“全国五一劳动奖章”获得者方志国,酣战智能制造,奋战精益管理,以“大国工匠”之姿敢闯、敢试、敢赢;有“全国五一劳动奖章”获得者刘学,用奋斗擦亮青春底色,在全国及北京市斩获10余个奖项;有“首都劳动奖章”获得者程华,参与全国首创核酸检测采样车、移动疫苗接种车、氢系统燃料电池客车研发,以绿色科技驱动能源革命;有创赢先锋、福田汽车十大杰出青年许莉莉,打造业财融合数字化转型工具,锻造财务核心竞争力;有创赢种子王开、唐金杰、张文龙、杨曼、沈长志,他们在各价值链实干担当,以“严谨、细致、专业、担当”的工作作风,迎难而上,向难而生,为目标而战。
28载砥砺奋进,福田汽车以领军企业的强大磁场,培育了数万名奋斗者团结奋进,也历练了一批批优秀的营销战狼、创研精英、制造工匠、管理先锋,他们以创业力量燃动创赢势能,也将精神根植文化、以文化引导行为,更在工作中创新业务、创造价值,助力企业可持续高质量发展,他们形象展示并进一步诠释了“福田文化践行官”的内涵和精神。
28年凯歌以行,福田汽车始终高度重视榜样选树及奋斗者表彰,曾先后打造“最美奋斗者”“创赢先锋”等系列文化品牌,更在二次创业中高举“践行新文化”的战旗,不断扩大文化朋友圈,守正创新中筑牢发展共同体,全线吹响文化践行号角,凝聚了强劲的创赢势能。此次高规格聘任“福田文化践行官”,既是文化上的功勋加冕,又是业绩上的揭榜挂帅。我们将舞台与聚光灯给到奋斗者,就是礼赞奋斗的价值,弘扬他们身上敢闯、敢试、敢赢的价值观,让奋斗者有尊严、有价值、有力量。
一起创赢美好
凝聚能量,让文化更具驱动力
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一切胜利都是价值观的胜利。28年前,怀揣“造福亿万百姓”的崇高理想,福田开启了创业之路;28年来,福田风雨兼程、砥砺前行,书写了关于梦想、奋进与发展的壮丽诗篇。是“敢闯 敢试 敢赢”,让我们迎风而立、自信刚强;还是“敢闯 敢试 敢赢”,让我们穿过周期,走过低谷,实现跃升。
意志顽强、信念坚定是实现目标、持续发展的根本。扛住2003年非典疫情的考验,2004年实现全国销量第一;2008年经济危机的迎难而上,2009年60.2万辆问鼎全球;穿越2018年经济周期,2019年扭亏为盈;扛住新冠疫情考验,打赢“双线战役”,2021年实现千万辆跃升发展;2023年实现商用车销量63万辆,领先第二名20万辆。经得住考验,打得赢硬仗,正是凝聚了敢闯、敢试、敢赢的价值观,福田汽车才在历经艰难中取得了令人骄傲的成绩。
今天,我们依然为这样的血脉精神而自豪。我们要让这样的文化精神,为福田可持续发展凝聚生生不息的内驱动力。
当前,商用车行业正处于新旧动能转换的关键阶段。越是在攻坚克难的关键时刻,文化与榜样的力量就越为重要。统一思想、凝聚力量、促进发展,是福田文化的重要作用;“强精神、树形象、聚能量、创价值”,则是福田文化践行官的使命任务。
价值观不仅影响着个人、企业的发展,也关乎经济社会发展的质量。如何让奋斗者分享企业发展成果,让更多人通过努力过上好日子,也是一个有情怀、有担当的企业应该思考的问题。
2024年是福田汽车深化新文化“践行元年”,“创赢先锋”认证活动全新策划升级,以“一起创赢美好”为主题,面向全员开展“创赢种子发现之旅”,创立首档自制访谈直播节目《创赢种子面对面》,发布《一起创赢美好》MV,系列活动累计传播声量达180W+。我们拥抱变化、再启新程,树立了一个个立体鲜明的先锋形象,每场直播都以热泪盈眶收尾,每个“创赢种子”也拥有了更笃定的理想抱负与更广阔的职业发展通道。
“何以福田”的答案,就藏在创赢先锋的故事里。归根结底,我们就是要推进文化铸魂、文化立道、文化赋能,为敢闯、敢试、敢赢的奋斗者提供展示平台,让优秀的人有更广阔的舞台、更充足的动力;我们要做的,是表彰先进,更是播种希望,是在精神高地上,为不凡的努力闯出一片新天地,让文化更具驱动力,让“创赢”更具生命力和延展性。
奋进可持续发展
共谋共赢,让文化更具创新力
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创业难,守业更难。当一波又一波浪潮席卷全球,当其他行业迎来爆发式增长,福田汽车如何继续坚守初心,向难而生,为目标而战?
我们的答案是——从思想理念和能力建设上换挡提速,刀刃向内、自我革命,以强烈的危机意识和紧迫感奋进“二次创业”,争当“福田文化践行官”,为能源革命提供绿色解决方案。
在各价值链的高质量发展实践中,“福田文化践行官”对“造福亿万百姓”的事业矢志不渝、百折不挠,他们聚焦福田新能源第一战略,打造“终端敏捷型作战单元”,弘扬劳模“工匠精神”与“新精专”研发精神;他们身上有坚守的定力、创新的活力、破局的毅力。
见贤思齐,争做先锋。实现“百年福田”的宏伟目标,需要优秀的福田文化引领,也需要更多“福田文化践行官”创赢争先。
在奋进“二次创业”的号角中,“黄埔夜会”就是践行福田文化的典型案例。“广东新能源市场提升策略作战会”,从下午一直讨论到凌晨12点,历时长达十余小时,100余名参会者精神焕发,全神贯注地投入到这场真理与智慧的碰撞中,一套具有创新性、可复制、可推广的新能源市场突破模式就此诞生。
“昼访夜议”的高效作战模式,近百人的业务作战团队,沉浸式市场调研,集众智、聚群力,确保每一项决策都精准高效,每一次执行都雷厉风行。“黄埔夜会”是福田汽车与市场较量的扎实探索,近百人的业务团队,是这次作战策略的参与者、制定者。他们践行“以客户为中心”的福田文化,激发合作伙伴团结奋斗共绘美好生活的热情,筑牢同心同德奋进可持续发展的共同理想信念。
在高质量发展道路上,每一个福田人都是“福田黄埔一期”的学员,都是“福田文化践行官”,都将为公司战略部署及行业可持续发展提供科学、精准的智慧方案。我们要学习榜样,争当先锋,戮力同心打造绿色科技与市场领先的国际化企业,以赓续奋进之姿,走好可持续发展之路。
未来,“二次创业”充满机遇与挑战,风云激荡时,每一个福田人都需以“文化践行官”之姿,将文化深嵌企业发展与个人成长的全过程,把不可能变成奇迹,创赢期待、创赢美好、创赢未来!
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