网友2021100711564206
尊敬的李书记：您好！
希望李书记百忙之中能看到底层老白姓的呼声。
我们投诉湖南东亿电气股份有限公司拖欠工资4个月，这个公司在邵东市周官桥乡桥口村，有8.9千工人的大厂，是邵东政府心目中的优秀企业，它生产的打火机远销国外，每天工人加班加点从早上8点到晚上工作9点，没有假期，偶尔国家假期放假一天，但是如此规模庞大的公司，从3月份到9月份只发了两次工资，而且维修机子的工人工资只有3千多，并且不包吃住，低廉的工资，漫长的劳动时间，无休无止的工作，作为底层老百姓只有忍受，但是为什么还要拖欠工资？？难道作为底层百姓，只能做不吃草的牛马？没有劳动法制约吗？
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。然而，我们的老板却完全无视这些法律规定，肆意延长我们的工作时间，却不给相应的报酬。
当我们将汗水与心血奉献给公司后，却遭遇了公司不发工资的困境，这无疑是对我们辛勤付出的沉重打击。
我们加班加点毫无怨言，只为了能让公司发展得更好，同时也为自己挣得一份应得的报酬，以支撑起家庭的重担。
公司开始拖欠工资，起初，我们还抱着理解的态度，认为可能是公司遇到了暂时的困难。然而，随着时间的推移，这种情况不但没有改善，反而愈演愈烈。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”公司的不发工资行为明显违反了这一法律条文。我们老白姓的最低生活支出有房贷、生活费，孩子教育的费用等，已经举步维艰，家庭的日常开销也减到最低点。还不敢生病请假，一个月才3千多的工资，不包吃住，还拖欠4个月，一个养家糊口的的中年人全家等着喝西北风？
我们尝试与公司领导沟通，却往往被各种理由搪塞。他们或是强调公司的困难，或是承诺一个模糊的发放时间，然而这些都无法真正解决我们的实际问题。我们也想过通过法律途径来维护自己的权益，但这需要时间和精力，而且在这个过程中，我们依然要承受着经济上的压力和心理上的煎熬。
依据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
公司的不发工资行为，不仅是对我们个人权益的侵犯，更是对整个社会公平正义的挑战。我们在工作中付出了劳动，就应该得到相应的回报。这是天经地义的事情，也是法律所保障的！
在此，我呼吁相关部门能够重视我们的遭遇，对公司的不发工资行为进行严肃查处。同时，也希望更多的同事们能够团结起来，共同维护我们的合法权益。让公司按时发工资，我们要养家糊口，保障最低生活水平。
来信市民：
您好，您反映的问题我单位已收悉，现回复如下：
2024年9月30日上午，人社局劳动保障部门负责人带办案人员在东亿电气股份有限公司就网友反映的问题进行核查，未发现欠薪问题。
特此回复。
邵东市人力资源和社会保障局
2024年10月11日
