网友202209201158780
邵东三中领导年轻无为，他以晋级中高五档为例，水就不知道有多深、有多黑！
三中有多少老师多少年晋不了五档？有多少老师多少年晋不了六档、七档？影响了多少八档（中一）及八档以后多少老师多少年的晋级？
以事实为依据，请勿对号入座——
一、文件第2页(三)工勤技能岗位 共设0个。
真是令人不解，难怪三中除了老师，全部都是领导哦。肿了么？肿了啊。
二、文件第3页第四点“岗位基本任职资格”第5小点规定：“未上课的教师不予聘任到专业岗位，聘任管理岗位或工勤技能岗位。”
可就是有这样的现象。TA既不上课，又是中高五档，还是后勤领导。后勤部门领导与老师抢饭吃，在三中几十年的办学历史上，这是唯一的一次。TA已经在五档位置上盘踞了十几年，还要继续呆下去。请问这10多年的五档工资（万多元）钱，国家财政不要TA退回去吗？
三、文件第3页第四点“岗位基本任职资格”第6小点规定：“擅自外出至今未上岗人员本次暂不参加岗位竞聘。”
TA已外出多年，在某民办学校上课。没有一个领导承认是他答应TA离岗外出的，那就是擅自外出！
TA至少三点违规：吃空饷、擅自外出、到民办学校上课。
尽管有某主要领导通知TA回来上课了，但一点也不影响TA的晋级吗？
TA这么几年吃空饷的银子，难道国家财政不用收回去吗？
四、文件第4页第四点“岗位基本任职资格”第11小点规定：“公办学校教师经县教育局批准到民办学校任教的，聘任到相应专业技术岗位的最低等级。”
在过去不久，三中有老师因为在民办学校上课而由五档降为七档的，有因为在民办学校上课而影响了中高晋级的……
现在可好了，一点影响也木有，不仅没聘任到最低等级（七档），而且在算工龄的时候，一起算满了全部工龄的！
过去可不是这些哦，至少在计算工龄的时候，要除去在民办学校上课的几百个月份的工龄。
五、文件第4页第四点“岗位基本任职资格”第9小点规定：“组织批准的长期病休人员聘任到相应专业技术岗位的最低等级。”
可大三中就是不这样做。有些人不住校也就罢了，TA们一期甚至一年都不用开会、不用打卡，更不要说上班啦。
可这一点也不影响TA的中高五档。不知道这算不算吃空饷？
六、文件第5页六“岗位聘任要求”第2小点规定：凡个人弄虚作假导致违规聘任，追究直接责任人责任，年度考核视情况确定为“基本合格”或“不合格”。
个人弄虚作假，若没领导参与，谁这么大能耐？退一万步讲，即使领没参与，有个人弄虚作假的，领导就没有领导责任或监管责任？
热心网友：感谢您及社会各界对邵东三中的关注。9月29日，有热心网友在《问政湖南》发帖，投诉邵东三中职称晋级的水太深了。邵东市教育局对此高度重视，立即批转我校，要求展开调查、积极回应社会关切并妥善处置。针对网帖情况，现就有关情况说明如下：一、学校工勤技能岗按照上级文件精神和满足单位业务工作的实际需要进行设置，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。二、学校因教育教学实际需要，安排了部分教师担任教育教学管理工作。三、学校没有擅自外出至今未上岗人员。四、以前经上级部门批准到民办学校支教的一律聘在相应专业技术岗位的最低等级，此类教师回校后按照打分排队顺序聘任到相应岗位。五、学校没有组织批准的长期病休人员。学校在下阶段职称晋级工作中将按照相关文件要求实施，自觉接受教职员工的监督，再次感谢热心网友对我校工作的关心和支持。
邵东市第三中学
2024年10月12日
路见不平123
请问这10多年的五档工资（万多元）钱，国家财政不要TA退回去吗？
五档比六档每月多500多，一年就是6000多。10年的五档工资应该是60000多，10多年应该是将近七万，而不是万多元。这个地方作者应该计算错误啦
2024-09-30 13:48:23
