员工文萃
01
文化引领方向 感悟再前行
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应急装备公司开展企业文化知识
云竞赛活动
应急装备公司企业文化知识云竞赛颁奖现场 周丽淑 摄
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PART.1《文化引领方向 感悟再前行》
混凝土机械公司 李金明
最近，我重新认真学习了公司的企业文化，读后有了不少新体会，特别是对“诚信、执着、包容、担当”的价值内核有了新感悟。
诚信是中联重科事业的原点，也是我们的处世之道，是人的基本素养。在工作中，我们应该始终敬畏公司制度，遵守《员工守则》，诚实守信，公道正派；不弄虚作假、徇私舞弊。我们画图设计时要严格按照标准和规范，生产制造时要严格遵循图纸和要求，不敷衍、不随意、不偷工减料、不降低质量。我们要诚信为人，诚信工作，让公司的产品有质的保证，让技术的研发有质的提升。“技术是根，产品是本”，技术和产品要牢牢地扎根在诚信的土壤上，才能成长为参天大树。
执着是中联重科的做事之道，是对目标的坚持，是对卓越和完美的追求。对于工程师来说，它要求我们在工作中始终要有明确的方向和计划，不畏艰难，不惧挑战，不断学习和创新。董事长提出的“四劲”——闯劲、倔劲、韧劲、钻劲，正是对执着精神的最好诠释。当各种项目和任务出现难题时，我们都会积极寻找解决方案，逢山开路、遇水搭桥，永不放弃，不达目标誓不罢休，穷究不舍，久久为功，最终把项目完成。
包容让企业充满生命力，是中联重科的发展之道。它要求我们始终有着开放的心态，尊重他人的意见和建议，与他人合作和沟通，取长补短，共同成长。“金无足赤，人无完人”，面对自己的错误和缺点时，我们要能够虚心接受批评并加以改正，不断完善自己的工作方法。同时要关注新技术、新材料的发展变化，拓宽视野，开放思路，在工作中灵活应用，做一个新技术的“弄潮儿”。
担当是中联重科的成就之道，是员工的责任感和使命感之所在。我们每个人都要对自己的决策和行为负责任，对自己工作的成果和影响负责任。这就要求我们工作时始终有着高度的自律和自省，不推卸、不逃避、不抱怨。工作中万一遇到失误或者突发事项，应主动上报，隐瞒不报反而会酿成严重后果。担当的精神不仅体现在工作中，公司作为大型企业，承担了各种社会责任，作为员工的我们也应主动奉献，积极参与社会公益活动，找到自己的价值和意义，彰显中联人的仁义博爱。
企业文化是我们的精神指南和行为准则，指导和激励着我们在工作中不断提高自己的专业水平和能力，在生活中促进心灵成长和道德修养，为公司的发展和个人进步引领方向。
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PART.2《应急装备公司开展企业文化知识云竞赛活动》
应急装备公司 周淑丽 刘亚丽
为深入推进企业文化落地，汇聚思想共识，凝聚文化力量，提升工作效能，5月8日-12日，应急装备公司组织全员开展了企业文化知识云竞赛活动。
竞赛前期，各部门员工积极响应、踊跃参与，自发学习公司下发的《一图读懂中联重科企业文化》最新版手册和《我们的企业文化》读本，通过反复练习、回顾错题、彼此提问的方式加深对企业文化的理解。此次竞赛采用中联云学堂线上答题的形式，题库包含了单选、多选、判断和填空等多种题型。比赛开始后，系统随机从中抽取50道题，参赛者需在规定时间内完成作答。经过激烈角逐，从答题得分和累计用时两个维度综合考评，最终产生一等奖3名、二等奖3名、三等奖6名、优胜奖8名，共20名企业文化知识竞赛达人。
本次竞赛活动的开展，加深了员工对企业文化内涵的感悟与理解，提升了大家的认同感和归属感。后续，应急装备公司将持续开展系列活动，进一步推动企业文化扎实落地。
