文化聚力
智汇未来
6月19日，“文化聚力 智汇未来”中联重科企文人“追光”计划第一期赋能培训在麓谷工业园4044举办，公司各经营单元企业文化落地责任人及对接人、企业文化培训官、宣讲员等60余名企业文化工作者齐聚一堂，共同开启“高价值企业文化工作者”的探索之路。
中联重科企文人“追光”计划是党群工作部针对企业文化落地工作者特别发起的系统培养计划，将通过长期、持续、不定期的培训，厘清业务节奏、文化建设节奏、文化工作方法之间的底层逻辑，培养“精准把握管理导向，精确感知员工特质，精心营造文化氛围”的企业文化落地队伍，更好地推动企业文化有效落地，助力公司高质量发展。
培训开始，党群工作部部长、公司团委书记万黎君作开课致辞。她强调，本次培训是“追光”计划的第一课，是为了帮助企业文化落地工作者明确企业文化工作的高价值，并且找到成为一名高价值企业文化工作者的路径，希望大家积极互动、认真思考，共创一堂精彩的体验式文化课堂。
此次培训特别邀请到资深企业文化落地专家王亦戈为大家授课。王老师拥有多年的企业文化落地咨询实战经验，15年组织发展与文化建设咨询顾问，并以咨询顾问身份为40余家企业就企业文化诊断、企业文化理念体系建设、文化落地路径设计规划等工作进行服务。
结合中联重科的文化理念体系和业务场景，王老师以《企业文化高价值创造全景图》为主题开始了今天的培训。
课程中，王老师主要讲述了企业文化价值创造的“高定位”；共识、传播、活动三类文化建设实践和企业文化工作者的未来发展，通过理论讲解、互动体验和实操，提升了学员们对于企业文化工作的基础认知，明确业务与文化之间的逻辑关系，梳理了企业文化落地工作思路和流程。
学员们积极参与实操和探讨，纷纷表示，本次培训让大家对企业文化工作的定位更加清晰，知道了企业文化到底做什么，要怎么做，以后将积极把学习到的方法应用到实际的企业文化工作中去。
“追光”计划
极致追光，点亮星辰！
我们企文人是追光的人
也是发光的人
希望每一位企业文化工作者在“追光”的路上
用专业和激情
影响一大片，带动一大片
让中联文化生生不息、熠熠生辉！
